Human Resources Business Partner H/F - Groupe Piment

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur aéronautique un(e) HRBP. Vos missions principales seront les suivantes :

1. Accompagnement RH des activités opérationnelles
- Piloter et coordonner les campagnes RH annuelles : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières et talents.
- Accompagner les projets de mobilité interne et sécuriser les parcours professionnels.
- Garantir l'application des politiques RH ainsi que le respect de la réglementation sociale.
- Contribuer à la qualité du climat social et promouvoir les actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
2. Conseil et accompagnement des managers
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et les conseiller sur l'ensemble des sujets RH.
- Soutenir le développement de leurs pratiques et compétences managériales.
- Gérer les situations individuelles, disciplinaires et les dossiers sensibles en veillant au respect du cadre légal et des procédures internes.
- Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles du périmètre.
3. Accompagnement des collaborateurs
- Être l'interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs et assurer un accompagnement individualisé.
- Conseiller les salariés dans leurs parcours professionnels et leurs projets d'évolution.
- Contribuer au développement des compétences et au suivi des carrières en lien avec les besoins de l'organisation.
4. Pilotage et reporting RH
- Garantir la qualité, la fiabilité et la mise à jour des données au sein des systèmes d'information RH.
- Produire, analyser et communiquer les indicateurs et reportings RH nécessaires au suivi de l'activité et à la prise de décision.
- Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH.

Profil recherché :

- Vous possédez une expérience similaire d'au minimum 6 ans et idéalement dans le domaine aéronautique