2026-8310 Travailleur Social Accompagnement Global - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle.
Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s'attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d'éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d'insertion est exercée en partenariat avec l'Agence Interdépartementale Activit'Y concernant plus spécifiquement l'offre d'insertion à destination des jeunes.

Le pôle insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux.

Le pôle insertion rassemble les plateformes d'instruction et d'orientation, le développement de l'offre d'insertion et l'accompagnement des personnes en parcours emploi.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Fonction d'information et d'orientation :
- Participer à l'accueil, l'information et l'orientation des bénéficiaires du RSA
- Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d'action sociale du territoire en vue de l'entrée dans l'accompagnement global

Fonction de coordination :
- Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d'insertion et mise à jour de l'information
- Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail dans le repérage des situations et la mobilisation de l'ensemble des ressources de l'accompagnement global

Fonction d'accompagnement, en binôme avec le conseiller de France Travail dédié à l'accompagnement global :
- Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d'emploi relevant de « l'accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement)
- Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d'action visant à préparer l'accès ou le retour à l'emploi
- Mobiliser l'ensemble des moyens susceptibles de favoriser l'insertion professionnelle et de prévenir l'exclusion : mise en oeuvre de dispositifs d'action sociale et d'insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
- Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l'outil de gestion.

ACTIVITES SECONDAIRES :

- Participer, sous la responsabilité d'un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés,...), aux réunions d'équipe.

Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'Assistant Service Social, Conseiller Economie Sociale Familiale ou Educateur Spécialisé.

Savoir-faire :
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise de l'environnement administratif local et national
- Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes »
- Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
- Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien et d'animation collective
- Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et suivi administratif
- Aisance sur les logiciels

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en mode projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
- Rigueur et méthode
- Capacités rédactionnelles
- Qualités d'écoute et d'empathie
- Discrétion

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Permis B obligatoire