Atsem 140 - Mairie de Chanteloup-Les-Vignes H/F - Communes

MISSION GENERALE :
Sous l'autorité du responsable des temps péri et extra scolaires, l'agent assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, participe à la communauté éducative, prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants, assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable des temps péri et extra-scolaires -+ ATSEM

ENCADREMENT : Non

RELATIONS FONCTIONNELLES :

- Externes :
- Les enfants et les familles
- Professeurs et directeur·trice d'école

- Internes :
- Les agents de la DEE

TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - annualisé - 1607h
Du Lundi au vendredi, alternance 7h-16h30 / 9h-19h selon le profil sur les journées scolaires
3 sessions de petites vacances non travaillées / 1 mois d'été non travaillé
25 congés annuels + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)

LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Ecole Mille Visages
6, rue des Petits Pas
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261001000546-atsem-140?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
CAP Petite enfance

SAVOIRS :
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation

SAVOIRS FAIRE :
- Ecouter
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation

SAVOIRS ETRE :
- Autonomie
- Discrétion
- Patience

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
- Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
- Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20€/mois chacun
- Participation employeur aux frais d'accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
- Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
- Adhésion de la collectivité au CNAS
- Accès au Comité des Œuvres Sociales
- Accès gratuit à la salle de sport municipale
- Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences