Doctorant en Psychologie Clinique et Psychopathologie dans le Cadre du Programme Astrid H/F - Service Public

Le Laboratoire LCPI, unité de recherche de l'Université Toulouse Jean-Jaurès, recrute un·e doctorant·e en psychologie clinique et psychopathologie dans le cadre du programme ASTRID (Projet MARS). Le laboratoire réunit 19 professeur·e·s et maîtres·ses de conférences ainsi que 25 doctorant·e·s et une personne en gestion ; le pôle de rattachement compte 13 enseignant·e·s-chercheur·e·s et 17 doctorant·e·s.

Mission 1 - Conduire un projet de recherche doctoral

Élaborer et mettre en oeuvre un protocole de recherche
Réaliser la revue de la littérature
Recueillir, analyser et interpréter les données qualitatives et quantitatives
Rédiger la thèse et les productions scientifiques associées

Mission 2 - Valoriser et diffuser les résultats de la recherche

Rédiger des articles scientifiques et des communications
Présenter les travaux lors de congrès et séminaires
Participer aux activités de valorisation scientifique et au rayonnement du laboratoire

Mission 3 - Contribuer à la vie scientifique et au développement du projet

Participer aux réunions de l'équipe de recherche et aux collaborations interdisciplinaires
Assurer le respect des exigences méthodologiques, éthiques et réglementaires (consentement, etc.)
Contribuer à l'organisation des activités scientifiques du laboratoire

Savoirs

Connaissances théoriques en psychologie clinique sur les notions suivantes : violence, désinhibition numérique, environnement numérique.

Savoir-faire

Construction d'un projet de recherche : problématique, choix des outils, recrutement, passation et analyse des données.

Savoir-être

Bienveillance

Poste de catégorie A IGE CDD de 36 mois a temps plein

En rejoignant l'Université Toulouse - Jean Jaurès, vous pourrez bénéficier :

• jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
• de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
• de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil
• de la petite enfance (crèche);
• de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université à des tarifs préférentiels ;
• de la protection sociale complémentaire ;
• des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
  de la restauration collective subventionnée sur le campus.