Responsable de Créche H/F - Mairie

Au sein du « pole animation éducation et services aux familles », sous l'autorité du responsable du pôle, vous assurerez vos missions dans l'organisation générale des services municipaux pour répondre aux exigences de service au public
35h par semaine répartie à 60 % auprès des enfants ; 40% en fonction de direction
Le poste, ouvert à temps complet (35h/semaine), comprend la rémunération indiciaire (fonction publique) et, le cas échéant, la participation employeur « santé et / ou prévoyance ».

Le recrutement a lieu par voie contractuelle.
Mission 1 : Piloter le projet d'établissement, le règlement de fonctionnement
Mission 2 : Développer et assurer l'accueil des enfants, de leurs familles, dans le cadre du projet d'établissement
Mission 3 : Gérer et contrôler la gestion administrative, institutionnelle de l'activité
Mission 4 : Coordonner et animer le service

SAVOIR-FAIRE
-Maîtriser les Besoins de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans
-Connaitre les techniques d'éveil de l'enfant
-Savoir mettre en oeuvre l'accueil et la prise en charge des enfants par l'aménagement de l'espace de vie, la disposition du matériel et les jeux adaptés aux besoins
-Maîtrise des logiciels bureautique (Excel, Word, .)
-Connaissance de technique de conduite de réunion

SAVOIR-ETRE
-Autonomie d'organisation du travail
-Capacité d'adaptation aux situations imprévues
-Prise d'initiative en cas de dysfonctionnement
-Adopter une distance professionnelle : avec l'équipe, les familles
-Avoir un sens de l'écoute et faire preuve de pédagogie
-Faire preuve de respect et de non jugement

CONDITIONS D'EXERCICE
-Interventions sur terrain et en bureau : double casquette
-Charge mentale : responsabilité, organisation de travail
-Contraintes posturales et articulaires : posture au niveau des enfants
-Environnement sonore : pleurs, cris.

PROFIL RECHERCHE
- Educateur-rice de Jeunes Enfants
- Puériculteur-trice
- Auxiliaire de puériculture = expérience minimale de 3 ans dans des fonctions de référent tech-nique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.