Human Resources Business Partner H/F - Adsearch
- Lyon 9e - 69
- CDI
- Adsearch
Les missions du poste
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : HRBP (H/F) - CDI - Région lyonnaise - 50 à 55 K€ - Ressources Humaines, relations sociales, conduite du changement, transformation.
La division RH de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client un groupe industriel international, engagé dans une dynamique de transformation, un HRBP (H/F) sur la région lyonnaise.
VOS MISSIONS
Rattaché·e au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le partenaire RH de proximité des équipes du site et vous contribuez activement à la transformation de l'entreprise.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Partenaire des managers : vous les accompagnez au quotidien sur l'ensemble du cycle RH (recrutement, développement, performance, talents, situations individuelles) et anticipez les besoins en compétences.
- Dialogue social : vous contribuez à reconstruire un dialogue apaisé et constructif avec les représentants du personnel, en appui au DRH sur le CSE
- Conduite du changement : vous déployez les process, outils et la culture RH du groupe, renforcez le management de proximité et menez des actions d'engagement des collaborateurs
- Conformité et pilotage : vous garantissez la conformité des pratiques RH, produisez les indicateurs RH et participez aux projets transverses d'harmonisation.
En bref : HRBP (H/F) - CDI - Région lyonnaise - 50 à 55 K€ - Ressources Humaines, relations sociales, conduite du changement, transformation.
La division RH de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client un groupe industriel international, engagé dans une dynamique de transformation, un HRBP (H/F) sur la région lyonnaise.
VOS MISSIONS
Rattaché·e au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes le partenaire RH de proximité des équipes du site et vous contribuez activement à la transformation de l'entreprise.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Partenaire des managers : vous les accompagnez au quotidien sur l'ensemble du cycle RH (recrutement, développement, performance, talents, situations individuelles) et anticipez les besoins en compétences.
- Dialogue social : vous contribuez à reconstruire un dialogue apaisé et constructif avec les représentants du personnel, en appui au DRH sur le CSE
- Conduite du changement : vous déployez les process, outils et la culture RH du groupe, renforcez le management de proximité et menez des actions d'engagement des collaborateurs
- Conformité et pilotage : vous garantissez la conformité des pratiques RH, produisez les indicateurs RH et participez aux projets transverses d'harmonisation.
Le profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions HRBP (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social et vous pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 années sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maîtrisez les relations sociales tout en faisant preuve d'une posture de conseil, et vous savez être force de proposition auprès des équipes comme de la direction. Vous parlez un anglais courant.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI, statut cadre au forfait jour
- Rémunération globale de 50 à 55 K€
- RTT
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Pour réussir vos missions HRBP (H/F), vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social et vous pouvez justifier d'une expérience de minimum 5 années sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maîtrisez les relations sociales tout en faisant preuve d'une posture de conseil, et vous savez être force de proposition auprès des équipes comme de la direction. Vous parlez un anglais courant.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- CDI, statut cadre au forfait jour
- Rémunération globale de 50 à 55 K€
- RTT
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !