Head Of Communication - Associatif H/F - France Travail
- Paris - 75
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Clubhouse France, association reconnue d'intérêt général, développe et anime un réseau de Clubhouses en France. Les Clubhouses accompagnent des personnes vivant avec un trouble psychique dans leur rétablissement, leur inclusion sociale et leur accès à l'emploi. Membre d'un réseau international présent dans plus de 30 pays, l'association structure aujourd'hui sa fonction communication pour gagner en notoriété, en influence et en capacité de collecte.
LE POSTE
Vous définissez, portez et pilotez la stratégie de communication externe et interne de Clubhouse France sur tous les canaux (digital, print, presse, événementiel). Vous renforcez la notoriété de l'association, développez ses communautés, soutenez ses objectifs de développement et de collecte, et garantissez la cohérence de son image sur tout le réseau.
Poste cadre basé au siège à Paris, déplacements ponctuels dans le réseau.
VOS MISSIONS
1. Stratégie et pilotage : définir la stratégie de communication globale avec la Direction ; construire et piloter le plan annuel, le budget et les indicateurs ; garantir la cohérence des messages et de la marque ; rendre compte des résultats.
2. Digital et communautés : ligne éditoriale et calendrier des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, X) ; contenus à fort impact (témoignages de membres, vidéos, infographies, campagnes) ; site internet (contenus, référencement, ergonomie) ; analyse des performances.
3. Notoriété, presse et influence : stratégie relations presse et médias ; préparation des prises de parole de la Direction et des porte-parole ; contribution au plaidoyer (santé mentale, inclusion, emploi) ; communication sensible ou de crise.
4. Développement et collecte : campagnes de collecte et de mécénat (contenus, landing pages, parcours donateurs) ; rapport annuel, dossiers de présentation et supports institutionnels ; communication des événements.
5. Animation du réseau : outils partagés, chartes, kits de communication et formations pour les Clubhouses ; harmonisation des newsletters, réseaux sociaux et de l'image de marque.
6. Supports et prestataires : supervision des supports print et digitaux ; sélection et pilotage des agences, prestataires et imprimeurs ; organisation du pôle et encadrement possible d'un-e chargé-e de communication, alternant-e ou stagiaire.
Vous travaillez avec la Direction générale, la Direction du développement, les équipes des Clubhouses et la gouvernance, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, financeurs, mécènes, médias, agences et le réseau international Clubhouse.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +5 en communication, marketing, journalisme, sciences politiques ou équivalent. 6 ans minimum d'expérience en communication, dont une partie en poste de responsable ou avec une forte autonomie stratégique. Une expérience dans l'associatif, l'ESS, la santé ou l'inclusion, en relations presse ou en communication de collecte est un vrai plus.
Vision stratégique et sens du concret, excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, leadership et capacité à fédérer, autonomie, rigueur, créativité. Adhésion aux valeurs de Clubhouse France et sensibilité aux enjeux de santé mentale.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Un poste à fort impact, au coeur d'un projet en développement.
LE POSTE
Vous définissez, portez et pilotez la stratégie de communication externe et interne de Clubhouse France sur tous les canaux (digital, print, presse, événementiel). Vous renforcez la notoriété de l'association, développez ses communautés, soutenez ses objectifs de développement et de collecte, et garantissez la cohérence de son image sur tout le réseau.
Poste cadre basé au siège à Paris, déplacements ponctuels dans le réseau.
VOS MISSIONS
1. Stratégie et pilotage : définir la stratégie de communication globale avec la Direction ; construire et piloter le plan annuel, le budget et les indicateurs ; garantir la cohérence des messages et de la marque ; rendre compte des résultats.
2. Digital et communautés : ligne éditoriale et calendrier des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, X) ; contenus à fort impact (témoignages de membres, vidéos, infographies, campagnes) ; site internet (contenus, référencement, ergonomie) ; analyse des performances.
3. Notoriété, presse et influence : stratégie relations presse et médias ; préparation des prises de parole de la Direction et des porte-parole ; contribution au plaidoyer (santé mentale, inclusion, emploi) ; communication sensible ou de crise.
4. Développement et collecte : campagnes de collecte et de mécénat (contenus, landing pages, parcours donateurs) ; rapport annuel, dossiers de présentation et supports institutionnels ; communication des événements.
5. Animation du réseau : outils partagés, chartes, kits de communication et formations pour les Clubhouses ; harmonisation des newsletters, réseaux sociaux et de l'image de marque.
6. Supports et prestataires : supervision des supports print et digitaux ; sélection et pilotage des agences, prestataires et imprimeurs ; organisation du pôle et encadrement possible d'un-e chargé-e de communication, alternant-e ou stagiaire.
Vous travaillez avec la Direction générale, la Direction du développement, les équipes des Clubhouses et la gouvernance, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, financeurs, mécènes, médias, agences et le réseau international Clubhouse.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac +5 en communication, marketing, journalisme, sciences politiques ou équivalent. 6 ans minimum d'expérience en communication, dont une partie en poste de responsable ou avec une forte autonomie stratégique. Une expérience dans l'associatif, l'ESS, la santé ou l'inclusion, en relations presse ou en communication de collecte est un vrai plus.
Vision stratégique et sens du concret, excellentes qualités rédactionnelles et aisance à l'oral, leadership et capacité à fédérer, autonomie, rigueur, créativité. Adhésion aux valeurs de Clubhouse France et sensibilité aux enjeux de santé mentale.
CE QUE NOUS PROPOSONS
Un poste à fort impact, au coeur d'un projet en développement.
Le profil recherché
Experience: 6 An(s)
Compétences: Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...),Définir le plan de communication annuel,Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance,Définir une ligne éditoriale,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les crises de communication en temps réel,Gérer les relations avec les agences de publicité,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Relations presse et médias,Communication de collecte et mécénat,Animation d'un réseau d'entités locales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Animer et encadrer les équipes (chargés de communication, graphistes, journalistes, attachés de presse...),Définir le plan de communication annuel,Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance,Définir une ligne éditoriale,Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques,Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Gérer les crises de communication en temps réel,Gérer les relations avec les agences de publicité,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast...),Relations presse et médias,Communication de collecte et mécénat,Animation d'un réseau d'entités locales
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).