Agent Polyvalent Finances- Administration Générale et Communication H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

REDACTEUR POLYVALENT - FINANCES, ADMINISTRATION GENERALE ET COMMUNICATION
- Cadre B
- Filière Administrative
- Recrutement statutaire (par voie de mutation ou détachement) ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
- Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
(Il est conseillé de disposer d'un moyen de transport privé en raisons de la localisation des locaux et du nombre modéré de transports public).

Structure intercommunale, le CCHVC regroupe 10 communes dynamiques, de taille variable. Avec ce recrutement, la CCHVC souhaite suite à la mutation d'un agent, renforcer ses équipes pour l'adapter aux missions et au fonctionnement actuel de ses services.

Avec une activité accrue depuis quelques années, l'organisation a évolué tant dans ses missions que dans la nature de ses actions et ce poste sera directement en lien avec la DGS, le responsable technique et les élus.

Basé à Chevreuse, dans un cadre préservé, ce poste à temps complet s'intégrera dans une équipe resserrée où la polyvalence, l'adaptabilité, l'autonomie et le sens du service public sont essentiels.

Les missions de ce poste nouvellement défini sont susceptibles d'évoluer suivant les actions et missions dévolues ou engagées par la CCHVC.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261001001800-agent-polyvalent-finances-administration-generale-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Compétences administratives et comptables (Connaissance de la nomenclature M57 développée...)
- Compétences en communication et suivi de projet
- Compétences informatiques (logiciel comptable, Word, Excell, PowerPoint, doodle, ....)
- Rigueur, sérieux et sens du service public...
- Capacités d'écoute et de synthèse afin d'être force de proposition auprès des élus et de la DGS
- Capacités à coordonner les différents acteurs intervenant dans un dossier et à anticiper les plannings administratifs pour le respect des délais, ...
- Capacités d'adaptation et d'écoute.
- Autonomie et compétences organisationnelles
- Capacités relationnelles et à s'intégrer dans une équipe resserrée nécessitant une polyvalence et des relations fréquentes avec les élus, les autres services (DGS, Responsable technique ...) et les partenaires institutionnels.