Chef de Groupe de Sûreté H/F - Centre National d'Art et de Culture Georges Pompidou (Centre Pompidou)

La direction du bâtiment et de la sécurité est responsable de la sécurité des personnes et des biens, notamment des oeuvres, de jour comme de nuit. La direction assure le bon fonctionnement du bâtiment et des locaux annexes ainsi que des installations techniques. Elle est à ce titre chargée des travaux, de la maintenance, de l'entretien, du mobilier et de la signalétique.

Placé sous l'autorité du responsable du pôle sûreté, le chef de groupe de sûreté met en oeuvre la politique de sécurité et de sûreté du Centre ; il décline et coordonne les règles de sécurité et de sûreté, selon un périmètre définit par la DG et/ou le supérieur hiérarchique direct. A ce titre, il assure les interventions permettant la protection des personnes (visiteurs et personnels), des biens et des locaux de l'établissement. Il anime et organise l'activité quotidienne de l'équipe, en fonction des objectifs prioritaires et contraintes du service. A ce titre, il encadre les chefs d'équipe et agents de sûreté.

Dans le cadre de sa mission, il est notamment chargé de:

Décliner et coordonner les règles de sécurité et de sûreté de l'établissement:
· Décliner les règles de sécurité et de sureté du Centre, dans le respect du plan de sécurité en garantissant le respect des normes et procédures de sureté.
· Participer à des réunions (internes ou externes avec d'autres établissements) et apporter les connaissances et expérience technique dans le domaine de la sûreté.
· Suivre l'actualisation du référentiel sûreté (directives, notes de service etc.)
· Repérer et réguler les dysfonctionnements et solliciter l'arbitrage de la hiérarchie.
· Être force de proposition pour optimiser les process de sûreté.

Assurer les missions de sécurité et de sûreté:
· Accompagner les personnalités en visite au centre.
· Prêter main forte aux agents de sûreté et aux chefs d'équipe dans la gestion des files d'attente les jours de grande affluence (BPI, expositions temporaires, évacuations, ...).
· Gérer les appels téléphoniques en dehors des horaires d'ouverture du Centre
· Transmettre des instructions et veiller à leur application
· Contrôler l'exécution de la mission quotidienne des équipes et en rendre compte à sa hiérarchie.
· Tenir la main courante réglementaire au PC heure par heure (absences, incidents, intervention, manifestation, prise en compte du matériel, toute information susceptible d'être exploitée par le chef de service, le pôle sûreté ou les services de l'État).
· Rédiger les fiches d'intervention en relatant les faits.
· S'assurer de la surveillance vidéo lors des chargements et déchargements des oeuvres aux abords du Centre

Gérer les situations d'urgences/de crises:
- Prendre les premières mesures d'urgence qui s'imposent en situations extraordinaires et rendre compte à sa hiérarchie.
- Demander l'intervention des forces de l'ordre en cas de plaintes de visiteurs (vols) et agressions envers des agents de sûreté et trouble à l'ordre public (à l'intérieur ou en périphérie du Centre), ainsi que tous autres incidents graves.
- Déclencher le confinement et l'évacuation dirigée en application du plan de sureté du Centre.
- Gérer et collaborer avec le PC incendie.



Superviser l'exploitation du matériel de sécurité:
· Recenser les besoins en matériels et équipements individuels et collectifs avec la contribution des Chefs d'équipes et assurer le suivi de leur maintenance.
· Contrôler l'utilisation par les agents et chefs d'équipe des matériels et des fournitures spécifiques (émetteurs récepteurs, main courantes, clefs).
Encadrer et organiser l'activité de l'équipe:

· Encadrer et animer une équipe composée de chefs d'équipe et agents de sûreté, en définissant les missions allouées à chacun et veiller au bon déroulement de ces dernières.
· Informer et faire circuler l'information au sein du groupe.
· Animer la vie de l'équipe par le biais de réunions de groupe.

Savoir

· bonne maitrise des principes et techniques d'animation et d'écoute du groupe

· bonne connaissance des règles de gestion du personnel

· bonne connaissance des techniques d'organisation et de planification

· bonne connaissance des savoirs requis pour exercer l'emploi de chef d'équipe

Savoir-faire

· mettre en place l'organisation du travail du groupe et obtenir une bonne cohésion

· présenter le compte-rendu des activités du groupe et rédiger des écrits professionnels circonstanciés

· savoir s'impliquer dans l'amélioration des conditions de travail et de confort de son groupe

· maitriser les techniques requises pour exercer l'emploi de chef d'équipe

Qualification

Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou - Article 14: [...] Groupe II : baccalauréat du second degré, brevet de technicien supérieur ou tout diplôme de niveau équivalent ou, à défaut, 5 ans au moins d'expérience professionnelle dans un emploi de groupe I [...]. ou titulaire de la fonction publique relevant de la catégorie B.