Assistant SIRH Réf. 2026-1440 H/F - Sorbonne Université– Services Universitaires

Au sein du Service pilotage SIRH et modernisation de la DRH.

Localisation : Campus Pierre et Marie Curie, 4 place Jussieu 75005 Paris

Fonctions :Assistant-e SIRH

Catégorie : B

Corps : TECH

BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Poste à pourvoir dès que possible.

Mission:

Sous l'autorité du responsable de service Pilotage SIRH et modernisation RH, l'assistant(e) SIRH assurer la gestion, la fiabilisation et l'exploitation des données du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), ainsi que l'administration fonctionnelle des applications RH associées afin de garantir la qualité des données et la continuité des services aux personnels de l'établissement.

Activités principales :

Gestion et fiabilisation des données RH

• Contrôler et fiabiliser les données administratives des personnels dans le SIRH
• Assurer la cohérence des informations entre les différentes applications RH
• Réaliser les opérations de correction et de mise à jour des données
• Participer aux campagnes de contrôle de qualité des données

Gestion des personnels hébergés et stagiaires

• Enregistrer les personnels hébergés dans les applications institutionnelles
• Vérifier la conformité des pièces justificatives
• Assurer le suivi administratif des dossiers
• Mettre à jour les droits et habilitations associés

Gestion des identités numériques et des accès

• Créer et gérer les comptes utilisateurs
• Attribuer les droits d'accès aux ressources numériques selon les profils
• Assurer la gestion des mots de passe et des demandes d'assistance
• Veiller à la bonne application des procédures de sécurité

Administration fonctionnelle des applications RH

• Administrer les plateformes RH (promotion, campagnes RH, prestations sociales outils de gestion)
• Assurer le paramétrage courant des applications
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils
• Participer aux phases de recette et aux évolutions fonctionnelles

Gestion des comptes IZLY

• Assurer l'alimentation et la mise à jour des comptes via les interfaces dédiées
• Contrôler les échanges de données avec les systèmes partenaires
• Traiter les anomalies et incidents signalés

Connaissances :

• Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Connaissance des processus RH
• Connaissance des systèmes d'information RH
• Notions de réglementation relative à la protection des données

Compétences métiers :

• Exploiter et contrôler des bases de données
• Utiliser des outils bureautiques avancés (Excel notamment)
• Administrer des applications métiers
• Analyser et résoudre des anomalies fonctionnelles
• Rédiger des procédures
• Compétences relationnelles

Compétences relationnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'analyse
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles
• Capacité à travailler en équipe