Gestionnaire RH et Paie - Intérim H/F - RÉSEAU TALENTS

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

L'entreprise qui recrute

Notre client est une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement BtoB, reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès de ses clients professionnels.

Implantée en France et s'appuyant sur une solide expertise de son secteur, elle accompagne au quotidien une clientèle professionnelle en proposant une large gamme de produits et un service de proximité.

Reconnue pour son savoir-faire, sa réactivité et la qualité de son accompagnement, l'entreprise évolue dans un environnement à la fois technique et commercial, où la satisfaction client et la qualité de service occupent une place centrale.

Descriptif du poste

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, je recherche pour ma cliente un(e) Gestionnaire RH & Paie pour une durée de 11 mois sur Satolas-et-Bonce proche de Saint Quentin Fallavier.

L'idéal serait une prise de poste avant son départ prévu en janvier 2027, afin de prévoir un temps de passation et une prise en main progressive du poste.

Gestion de la paie et des Ressources Humaines

• Établir les contrats de travail et assurer le suivi administratif des collaborateurs ;
• Préparer et établir les paies sur un petit périmètre ;
• Assurer le suivi des dossiers maladie et prévoyance ;
• Effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux ;
• Réaliser et contrôler les déclarations annuelles ;
• Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord RH.

Gestion de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation ;
• Élaborer et piloter le plan de formation de A à Z ;
• Veiller au respect des obligations légales, notamment concernant les formations obligatoires ;
• Assurer le suivi du budget formation ;
• Organiser les formations et coordonner les différents plannings ;
• Gérer les relations avec les organismes de formation ;
• Réaliser le bilan des actions de formation.

Rémunération : 32 000 à 35 000 euros / an

-35h par semaine
-8H30 à 17H avec 1h de pause repas et 16H le vendredi
-Tickets Restaurant 8euros
-Véhicule indispensable, non accessible en transport en commun

Profil recherché :

• Vous êtes issu(e) idéalement d'une formation en Ressources Humaines / Paie
• Vous disposez d'au moins 4 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire
• Autonome et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre discrétion.
• Votre aisance relationnelle vous permet d'échanger facilement avec les collaborateurs, les managers ainsi que les différents organismes et partenaires externes.
• Une bonne maîtrise d'Excel est indispensable.
• Je recherche une personne fiable, polyvalente et rapidement opérationnelle, qui saura prendre le relais dans le cadre de ce remplacement.

LDE/STA