Gestionnaire RH H/F - Staffmatch

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'activité recrutement pour les sites de Bordes et de Tarnos et assurez :

- Le pilotage des recrutements en CDI, en alternance et en stage, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
- Le recueil et la qualification des besoins auprès des managers opérationnels, et le conseil sur le profil à cibler.
- La rédaction et la diffusion des annonces sur les canaux adaptés (job boards, écoles, réseaux sociaux professionnels).
- Le sourcing actif et l'approche directe de candidats sur des métiers techniques de la métallurgie et de l'aéronautique.
- La présélection téléphonique, la conduite des entretiens et la restitution argumentée des candidatures aux managers.
- Le suivi et l'animation des relations écoles pour les campagnes d'alternance et de stage.
- Le reporting de l'activité recrutement et le suivi des indicateurs (délais, taux de transformation, sourcing).
- La contribution à l'amélioration des process et des outils de recrutement, en lien avec l'équipe RH.

Pour ce poste, nous recherchons le profil suivant :

- Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, et doté(e) d'une expérience confirmée en recrutement (cabinet, agence d'emploi ou entreprise).
- Bonne connaissance des métiers de la métallurgie et de l'industrie : usinage, ajustage, montage, maintenance, méthodes, qualité.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'approche directe, ainsi que des outils de gestion des candidatures (ATS) et des job boards.
- Capacité à gérer un volume important de recrutements en parallèle, sur plusieurs sites et plusieurs typologies de contrats.
- Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service aux opérationnels.

Rémunération & Conditions de travail :

- Rémunération mensuelle brute comprise entre 3 000 € et 3 600 €, selon profil et expérience (à laquelle peuvent s'ajouter 13ème mois, primes et indemnité de transport éventuels).
- Statut Cadre.
- Mission d'intérim de 1,5 mois minimum, avec possibilité de prolongation.
- Poste sédentaire en environnement tertiaire, au sein d'une équipe RH intégrée au site.
- Périmètre couvrant deux sites industriels : des déplacements ponctuels entre Bordes et Tarnos sont à prévoir.
- Poste à forte dimension relationnelle : interface quotidienne avec les managers, les candidats, les écoles et les partenaires emploi.

Horaires :

- Base hebdomadaire de 40h, ouvrant droit à 13 jours de RTT par an.
- Horaires de journée, du lundi au vendredi.