Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Mairie

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Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F Mairie · Élancourt - 78 · CDD

Les missions du poste


Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe au sein d'une des crèches collectives de la ville. Sous la responsabilité de la directrice, vous participerez à l'élaboration des projets du service petite enfance et à l'encadrement de l'équipe. Votre mission principale sera d'accompagner les enfants et leurs familles tout en veillant à la qualité pédagogique des activités proposées.
Vos Missions :
- Encadrer l'équipe sur le plan pédagogique.
- Accompagner les enfants et leurs familles dans leur quotidien.
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique du service Petite Enfance.
Activités et tâches principales :
- Veiller à l'application et au respect des valeurs éducatives et pédagogiques au quotidien.
- Observer le travail de l'équipe et organiser des réunions d'équipe pour partager les pratiques.
- Participer à l'élaboration des projets en identifiant les besoins et en planifiant les actions nécessaires.
- Aménager et adapter l'environnement en fonction des besoins des enfants.
- Gérer les stocks de matériel pédagogique et veiller à leur bonne utilisation.
- Assurer une dynamique d'équipe en mettant en place des entretiens individuels et des bilans.
- Collaborer étroitement avec la directrice pour évaluer le personnel
- Encadrer les stagiaires et assurer leur formation.
- Assurer la sécurité des enfants et participer à l'animation des temps de jeux.
- Valoriser les compétences parentales

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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