Data Analyst RH H/F - Groupe Piment

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, un Groupe Aéronautique français, un Data analyst RH H/F

Mission intérim de 3 mois (mission renouvelable)
ASAP
PLAISIR

Objectif : collecte, consolidation, validation et analyse de données RH

• Produire, maintenir et mettre à jour des rapports RH récurrents, des tableaux de bord et des dossiers de performance, en veillant à l'exactitude des données
• Mettre à jour, structurer et rapprocher les données issues des systèmes RH, bases des données et fichiers Excel, résoudre les anomalies
• Analyser les indicateurs clés RH, identifier les tendances, les écarts, les risques, comparer les résultats réels aux budgets, commenter les résultats sur des sujets tels que : effectifs et ETP, mouvements de main-d'oeuvre, recrutement, attrition, rotation, absence, formation et compétences, indicateurs de main-d'oeuvre et de performance
• Développer Power BI et Excel
• Travailler étroitement avec les RH, la Finance et tout autre contributeur
• Participer aux actions d'amélioration continue

Compétences souhaitées :
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Finance, Commerce, Analyse de données, ou Gestion de l'information
Expérience significative sur un poste d'analyste de données, analyste RH, analyste de reporting souhaitée
Solide expérience sur Excel et Power BI (formules avancées, recherche et rapprochement de données, TCD, Power Query, conception de tableaux de bord et de rapports...)
Français et anglais courant