Directeur - Directrice Général des Services - Syndicat des Eaux d'Entre 2 Lacs H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs exerce les compétences « eau potable » et « assainissement collectif » pour les communes d'Arnac, Cros-de-Montvert, Laroquebrou, Rouffiac,Saint-Étienne-Cantalès et Saint-Santin-Cantalès, soit un territoire d'environ 1 800 habitants.
L'effectif prévisionnel total du Syndicat est de environ 4 ETP (horizon 2 à 3 ans).

Le Syndicat des Eaux Entre 2 Lacs recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015261006000172-directeur-directrice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion publique, administration des collectivités, comptabilité publique ou finances locales.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou établissement public, idéalement dans le secteur de l'eau et de l'assainissement.
Connaissances en comptabilité publique (M49/M57), en marchés publics et en gestion budgétaire des collectivités.
Aisance avec les outils bureautiques et capacité à s'approprier des logiciels métier (facturation abonnés, comptabilité, télégestion/télésurveillance).
Qualités relationnelles, sens du service public, rigueur, autonomie et capacité à rendre compte aux élus.

Poste à temps complet

Encadrement :
à moyen terme, une équipe technique appelée à se structurer progressivement (probablement 1 à 2 agents dans un premier temps), pouvant inclure en année 1 (voire 2) des agents municipaux mis à disposition pour des fractions d'ETP, complétée par des prestataires extérieurs dans le cadre du marché de prestations à bons de commande.

Contraintes :
Travail en bureau.
Existence de pics d'activités notamment en période de préparation budgétaire et de facturation.
Présence requise lors des réunions des comités syndicaux, qui peuvent se tenir en soirée.
Vigilance requise aux alertes de télésurveillance des réseaux, pouvant occasionnellement nécessiter une disponibilité en dehors des horaires de bureau(modalités d'astreinte à définir avec l'équipe technique).

Déplacements :
quotidiens au sein du territoire (sites des ouvrages du Syndicat,mairies) ; courants dans le département (communauté de communes, services de l'État, autres services d'eau...) ; ponctuels à l'extérieur (Agence de l'eau...).

Moyens mis à disposition :
bureau personnel et outils de bureautique ; accès aux outils de télégestion/télésurveillance des réseaux dès leur déploiement.

Recrutement envisageable par la voie statutaire ou contractuelle de la fonction publique territoriale ; cadre d'emploi et modalités à préciser en lien avec le Centre de Gestion.