Assistant Chargé de l'Accueil et du Suivi Administratif H/F - Mairie

Vous serez rattaché(e) à la direction de l'action artistique, auprès de laquelle vous assurez sous la responsabilité de la direction de l'action artistique, l'accueil et la suivi administratif du Centre Culturel Voltaire.
Vos missions seront les suivantes :
Suivi administratif
- Réalisation de tâches administratives, budgétaires et logistiques liées à la programmation (contrats de cession, réservations d'hôtels, .),
- Suivi du planning d'occupation de l'établissement en lien avec l'équipe technique et sous couvert de la directrice,
- Suivi financier de la programmation (droits de cession, location de matériel) sous couvert de la directrice,
- Etre l'interlocuteur des représentants d'artistes et gestion du calendrier de saison sous couvert de la directrice,
- Assure la tenue de la régie d'avances,
- Contribution au bilan d'activité : fréquentation
Billetterie
- Assure la billetterie physique en amont des représentations,
- Génère la présentation de la programmation et assure le suivi de la billetterie sur le site internet dédié,
- Assure la tenue de la régie de recettes
Accueil
- Assure l'accueil physique et téléphonique des artistes conjointement à l'équipe technique,
- Représente l'interface entre les artistes et les services support (repas, matériel, fiches techniques, .)
Communication
- Gestion de la communication numérique relative à la programmation via les réseaux sociaux,
- Transmission de supports de communication auprès des partenaires

Conditions
Poste à temps non complet 50 %
Horaires annualisés
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public notamment le soir et les week-ends

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.