Expert·e HR & Droit Social H/F - Picnic Technologies

A propos de Picnic

En rejoignant Picnic, tu participes à la révolution des supermarchés. Picnic livre leurs courses à des millions de personnes à travers l'Europe, et nous nous développons rapidement. Imagine un service personnalisé, des produits super frais et une livraison moderne et écologique. En plus, nous sommes les seuls au monde à le faire par nous-mêmes. De notre centre de traitement des commandes entièrement automatisé aux algorithmes de livraison et aux campagnes de marketing : nous faisons tout en interne. Notre équipe compte plus de 85 nationalités et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. Prêt à rejoindre l'aventure ?

En bref

En tant qu'Expert·e HR & droit social, tu seras le point de référence de Picnic France sur les sujets juridiques et RH opérationnels. Ton rôle : accompagner le développement de notre business en apportant un cadre juridique solide, tout en sachant trouver le bon équilibre entre risque, pragmatisme et impact business.

Tu travailleras au plus près des équipes opérationnelles pour les aider à prendre les bonnes décisions : analyser une situation, évaluer les risques, challenger les options et construire des solutions concrètes plutôt que simplement appliquer la règle.

Ton expertise juridique te permettra de sécuriser les sujets sensibles, tandis que ta compréhension des enjeux RH et opérationnels te permettra de prendre des décisions adaptées à la réalité du terrain.

Tes missions

Conseiller les équipes RH et opérationnelles sur les sujets de droit social et les situations du quotidien, en tenant compte des enjeux business.Analyser les risques juridiques, challenger les options et recommander des solutions pragmatiques et adaptées à la réalité du terrain.Accompagner les Hub Leads et Superviseurs dans la gestion des sujets RH de première ligne et leur transmettre les bons réflexes en droit du travail.Assurer le suivi des réponses aux doléances des collaborateurs et prendre en charge les situations sensibles et les dossiers précontentieux ou contentieux, en lien avec nos conseils externes lorsque nécessaire.Être l'interlocuteur des organismes de contrôle : Inspection du travail, URSSAF, médecine du travail.Coordonner les institutions représentatives du personnel et la gestion de leurs agendas.Faire évoluer nos pratiques, process et outils RH pour accompagner la croissance de Picnic France.

À propos de toi

Tu es diplômé·e d'un Master 2 en droit et justifies d'au moins 5 ans d'expérience, dont une solide expérience en droit du travail.Tu as un parcours juridique solide, complété par une expérience généraliste en ressources humaines.Tu sais analyser des situations complexes, évaluer les risques et trouver des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux business.Tu es à l'aise pour conseiller, challenger et prendre des décisions dans un environnement qui évolue rapidement.Tu es rigoureux·se, autonome et capable de vulgariser des sujets juridiques complexes auprès de tes interlocuteurs.Tu maîtrises parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.