Gestionnaire de Paie H/F - Michael Page
- Courbevoie - 92
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est un acteur du secteur de l'industrie automobile à Courbevoie.
En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités consisteront à :
* Gestion complète de la paie Espagne (et Portugal si possible) : collecte et validation des données, contrôle des bulletins et respect des obligations légales.
* Coordination avec le prestataire de paie externe et suivi de la qualité de service.
* Contrôle de conformité, reporting paie et participation aux audits.
* Support aux collaborateurs et aux équipes RH sur les sujets paie, temps de travail, avantages sociaux et fiscalité.
* Contribution à l'amélioration, à la digitalisation et à l'harmonisation des processus de paie.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 31 500 € et 35 500 € ;
* Contrat temporaire basé à Courbevoie.
vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste correspond à vos compétences et aspirations.
En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités consisteront à :
* Gestion complète de la paie Espagne (et Portugal si possible) : collecte et validation des données, contrôle des bulletins et respect des obligations légales.
* Coordination avec le prestataire de paie externe et suivi de la qualité de service.
* Contrôle de conformité, reporting paie et participation aux audits.
* Support aux collaborateurs et aux équipes RH sur les sujets paie, temps de travail, avantages sociaux et fiscalité.
* Contribution à l'amélioration, à la digitalisation et à l'harmonisation des processus de paie.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 31 500 € et 35 500 € ;
* Contrat temporaire basé à Courbevoie.
vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste correspond à vos compétences et aspirations.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie en Espagne ; la connaissance de la paie portugaise constitue un atout.
* Bonne maîtrise de la législation sociale espagnole, de la paie, de la fiscalité et des obligations réglementaires.
* Expérience de collaboration avec des prestataires de paie externes (ADP, SD Worx ou équivalent).
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé, ainsi que des SIRH et logiciels de paie (Workday, SAP HR, Meta4, etc.).
* Rigueur, sens de l'analyse, confidentialité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Espagnol et français courants ; l'anglais est un plus.
* Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie en Espagne ; la connaissance de la paie portugaise constitue un atout.
* Bonne maîtrise de la législation sociale espagnole, de la paie, de la fiscalité et des obligations réglementaires.
* Expérience de collaboration avec des prestataires de paie externes (ADP, SD Worx ou équivalent).
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé, ainsi que des SIRH et logiciels de paie (Workday, SAP HR, Meta4, etc.).
* Rigueur, sens de l'analyse, confidentialité et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
* Espagnol et français courants ; l'anglais est un plus.