Gestionnaire Paie H/F - Manpower

Notre client, acteur reconnu du secteur énergétique, recherche un Gestionnaire Paie & Comptabilité H/F disposant d'une double compétence en gestion de la paie et en comptabilité sociale. Au sein d'un environnement structuré et exigeant, vous participerez à la gestion de l'ensemble du cycle de paie, aux opérations de post-paie, ainsi qu'à la comptabilisation des écritures de paie et au suivi des comptes sociaux associés. Vos principales missions :
- Assurer la gestion complète de la paie : collecte et contrôle des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins.
- Réaliser les opérations de post-paie, notamment les DSN, le suivi des cotisations sociales et les contrôles réglementaires.
- Gérer les absences, arrêts maladie, IJSS, subrogation et dossiers de prévoyance.
- Contrôler et assurer la comptabilisation des écritures de paie.
- Participer à l'analyse et au suivi des comptes sociaux.
- Contrôler les charges de personnel et contribuer à la fiabilisation des données sociales et comptables.
- Assurer le traitement des factures fournisseurs, notes de frais et opérations comptables courantes.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et Comptabilité.
Nous recherchons avant tout un profil hybride Paie / Comptabilité.
Vous justifiez d'une expérience significative comprenant :
- La gestion de la paie de A à Z ;
- Les DSN et le suivi des cotisations sociales ;
- La gestion des absences, arrêts maladie, IJSS et prévoyance ;
- La comptabilisation des écritures de paie ;
- Le contrôle ou le suivi des comptes sociaux ;
- Des connaissances en comptabilité générale et opérations comptables courantes.
Compétences recherchées :
- Sage ;
- Silae ;
- Excel ;
- Logiciels de paie ;
- Comptabilité sociale ;
- Comptabilité fournisseurs ;
- Contrôle des charges de personnel.
Les profils ayant exercé des fonctions de Gestionnaire Paie & Comptabilité, Comptable Paie, Comptable Social ou Gestionnaire Paie confirmé avec comptabilisation des écritures de paie seront particulièrement appréciés.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 02-11-2026 Durée : 3 mois renouvelable