Responsable Commercial - Secteur Travail Temporaire H/F - Srecrutement

Responsable commercial H/F - Secteur travail temporaire

Vous aimez relever des challenges commerciaux, conquérir de nouveaux clients et fédérer une équipe? Prenez les commandes du développement commercial d'une agence de travail temporaire et contribuez activement à sa croissance.
Votre objectif : développer le CA, conquérir de nouveaux marchés et faire progresser votre équipe d'une dizaine de commerciaux.

Votre quotidien chez nous :

**Développer et conquérir de nouveaux marchés
* Définir et piloter les actions commerciales pour développer le CA, gagner de nouvelles parts de marché.
* Prospecter les entreprises, ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser les clients existants.
* Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en travail temporaire.
* Développer les partenariats locaux et représenter l'agence lors d'événements professionnels, salons et forums emploi.
* Suivre les performances commerciales et assurer le reporting de l'activité dans le CRM.

Mais aussi votre casquette en management :
* Fixer les objectifs, piloter les résultats individuels et collectifs et animer la dynamique commerciale.
* Accompagner les commerciaux dans leurs actions de prospection, leurs rendez-vous et leurs négociations.
* Développer les compétences de l'équipe, stimuler la performance et mettre en place les plans d'action nécessaires.
Garantir la qualité de l'expérience candidat, développer le vivier et optimiser la réactivité face aux besoins des clients.
superviser le suivi des candidats et des collaborateurs en mission, en lien avec les équipes de l'agence.

Nous aimerions vous rencontrer si vous êtes un(e) commercial(e) confirmé(e), orienté(e) conquête et résultats, avec une expérience en management d'équipe.
Vous savez impulser une stratégie commerciale, accompagner vos collaborateurs sur le terrain et transformer les objectifs en résultats concrets. Leadership, tempérament commercial, sens de la négociation et capacité à fédérer seront essentiels pour réussir.
Une expérience dans le travail temporaire, le recrutement, le secteur de la formation est appréciée.

Nous vous proposons :
CDI 40 42 KE BRUT
Des RTT.
Un dispositif de participation, titres-restaurant 8e, mutuelle avec une faible cotisation salariale
Un accompagnement personnalisé et un parcours d'intégration complet.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? envoyez nous votre cv sans attendre !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la communication interne et externe,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.