Responsable Avant-Vente H/F - Corelia
- Croissy-sur-Seine - 78
- CDI
- Corelia
Les missions du poste
« CORELIA, dans son sens le plus étymologique, prend sa source dans la Corrélation : mettre en corrélation les données, l IT et les métiers ; mettre en corrélation notre expertise avec la complexité croissante des projets, des intelligences et des technologies. C est l ADN de CORELIA. »
Nous recrutons un Responsable Avant-Ventes H/F pour :
- Piloter et coordonner les équipes avant-ventes
- Accompagner les équipes commerciales
- Animer et développer les équipes avant-ventes
- Contribuer à l'évolution des offres et la structuration des propositions
- Coordination des équipes BUILD & RUN
Expertise technologie :
- expertise infra IT (Cloud, virtu, réseaux, ..)
- capacité d'appréhender les architectures de solutions complexes
- bonne connaissance des modèles de delivery IT
- veille technologie
Avant-Vente et construction d'offres :
- Expérience confirmée dans les activités avant-ventes
- Capacité à structurer les propositions techniques et financières
- Proposer des améliorations produits & services
Compétences commerciales & managériales :
- Bonne compréhension des enjeux business clients et cycles de vente IT
- Accompagnement des équipes
- Expérience dans le management d'équipes techniques
- Capacité à structurer les méthodes et processus
Nous travaillons dans un contexte international, un anglais professionnel courant est indispensable.
Nous recrutons un Responsable Avant-Ventes H/F pour :
- Piloter et coordonner les équipes avant-ventes
- Accompagner les équipes commerciales
- Animer et développer les équipes avant-ventes
- Contribuer à l'évolution des offres et la structuration des propositions
- Coordination des équipes BUILD & RUN
Expertise technologie :
- expertise infra IT (Cloud, virtu, réseaux, ..)
- capacité d'appréhender les architectures de solutions complexes
- bonne connaissance des modèles de delivery IT
- veille technologie
Avant-Vente et construction d'offres :
- Expérience confirmée dans les activités avant-ventes
- Capacité à structurer les propositions techniques et financières
- Proposer des améliorations produits & services
Compétences commerciales & managériales :
- Bonne compréhension des enjeux business clients et cycles de vente IT
- Accompagnement des équipes
- Expérience dans le management d'équipes techniques
- Capacité à structurer les méthodes et processus
Nous travaillons dans un contexte international, un anglais professionnel courant est indispensable.
Le profil recherché
Experience: 7 An(s)
Compétences: Communiquer efficacement les spécifications techniques,Collaborer avec les équipes de développement pour ajuster les offres,Présenter les avantages techniques et commerciaux des produits,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Communiquer efficacement les spécifications techniques,Collaborer avec les équipes de développement pour ajuster les offres,Présenter les avantages techniques et commerciaux des produits,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.