Recrutement FID RH.

Directeur de Crèche H/F - FID RH.

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • FID RH.
Publié le 9 octobre 2026
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Les missions du poste

Vous recherchez un poste de DEAJE dans un groupe offrant bonnes conditions de
travail, nombreux avantages et possibilités d'évolution ?



La division Médical - Paramédical - Petite Enfance du cabinet de recrutement FID
RH recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Directrice de Crèche / Directeur
de Crèche, à Toulouse.



Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau
national.

La direction accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants,
mais aussi de ses collaborateurs.

De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et
d'évolution interne.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
· Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles

· Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche

· Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant

· Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs

· Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité

· Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement

Le profil recherché

· Vous êtes titulaire d'un des diplômes d'Etat suivants : Educateur de
Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE), Infirmier Puériculteur (IPDE),
Psychomotricien.

· Vous remplissez les critères légaux pour occuper un poste de DEAJE.

· Vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience
et fédérer l'équipe autour du projet pédagogique de votre crèche.





REMUNERATION ET AVANTAGES



Salaire fixe selon expérience et nombreux avantages :



· Tickets Restaurant

· Prime d'ancienneté, Prime anniversaire

· Bonus annuel

· Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

· Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions...)

· Places en crèches pour les enfants des collaboratrices /
collaborateurs

· Mutuelle d'entreprise solide, 1% logement

· Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces
accessibles en temps réel pour les mobilités internes)

· Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec
vos collègues et réseau social interne

· Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, ...)

· Et plusieurs autres encore
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