Recrutement Centres communaux d'Action Sociale

Agent d'Entretien - Direction du Ccas - Ctre Com Action Sociale du Tampon H/F - Centres communaux d'Action Sociale

  • Le Tampon - 974
  • Fonctionnaire
  • Centres communaux d'Action Sociale
Publié le 10 octobre 2026
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Les missions du poste


Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS est en charge de :
- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur sur le site du CCAS du Centre Ville et de la Mairie ;
- En l'absence du médiateur, préparer le café, le mettre à disposition du public et ranger le matériel à la fermeture des services.

* Activités et tâches :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement les protocoles de nettoyage/désinfection ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie ;
- En l'absence du médiateur préparer le café, le mettre à la disposition du public et ranger le matériel à la fermeture des services.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières : Horaires selon planning.

Le profil recherché

* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage produits d'entretien et désinfection ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.

* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.

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