Travailleur Social - Référent Accompagnement Social Global - Rsa H/F - Union Dep des Ass Familiales

TYPE DE CONTRAT :
Contrat à Durée Déterminée dès que possible jusqu'au 31/12/2027.
Temps de travail : 0,8 ETP ; soit 28h00 par semaine ; soit 4 jours par semaine (à définir) : 2 jours pour l'UDAF 63 - 2 jours pour ESPERANCE 63

PARTICULARITE DU POSTE :
Les fonctions du référent seront partagées entre 2 associations distinctes :
-L'UDAF 63 - entité porteuse du contrat (CCN 66), à raison de 2 jours par semaine.
-ESPERANCE 63 - mise à disposition, à raison de 2 jours par semaine.
soit 4 jours travaillés par semaine et 1 jour de repos (à définir).
Le site de rattachement du référent sera basé à l'UDAF 63, association porteuse du contrat.
Ces fonctions étant exercées sur 4 jours par semaine ; Le référent sera amené à se déplacer à raison de 2 jours par semaine sur les 2 différents sites d'accueil, de la manière suivante : 2 jours auprès de la « Pension de Famille Les Mésanges » de l'UDAF 63 (située 69 rue des Sureaux 63250 CHABRELOCHE);- 2 jours auprès de la « Résidence Accueil Chaine des Puys » de l'association ESPERANCE 63 (située 1 Rue Fernand Forest, 63300 THIERS).

MISSIONS :
Dans le cadre de sa mission, le Référent accompagnement social global/RSA assure l'accompagnement social et socio-professionnel des résidents et plus particulièrement des bénéficiaires du RSA. Il intervient dans une logique d'accompagnement global visant le maintien dans le logement, l'accès aux droits, l'amélioration de l'autonomie et, lorsque cela est possible, la construction d'un parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Il exerce une double mission :
-Accompagnement social global des résidents n'ayant pas de mesure de protection
-Référencement et accompagnement des résidents bénéficiaires du RSA
1.Projet de service
Le référent accompagnement social global/RSA connaît et prend en compte les objectifs et engagements des associations respectives et contribue activement à leur réalisation. Il prend en compte les priorités établies par le responsable de chaque site. Il respecte le projet de service et les différents règlements (de fonctionnement, intérieur, .)
Il assure, selon les domaines d'activité dans lesquels il intervient, un accompagnement spécifique en lien avec l'accompagnement social global en conformité avec la législation en vigueur et selon les principes éthiques et déontologiques des projets associatifs.
Il respecte les procédures transversales.
2.Accompagnement spécifique
Le référent accompagnement social global assure la prise en charge des résidents de la Pension de Famille et de la Résidence Accueil nécessitant un soutien dans leurs démarches administratives, sociales, d'accès aux droits, d'insertion et de logement. Il intervient dans le respect du projet personnalisé du résident ; et en complémentarité des professionnels et partenaires mobilisés autour de sa situation.
Il collabore avec les services du Conseil Départemental, les organismes de protection sociale (CAF, MSA, CPAM, CARSAT, etc), les acteurs de l'insertion professionnelle, les acteurs de la santé et le SIAO.
Missions spécifiques :
-Réaliser l'évaluation sociale des situations et identifier les besoins des résidents ;
-Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés ;
-Assurer l'accès et le maintien des droits ;
-Accompagner les démarches administratives et budgétaires ;
-Favoriser l'accès aux soins et la continuité des parcours de santé ;
-Soutenir les démarches favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale ;
-Assurer la référence RSA des résidents bénéficiaires du dispositif ;
-Elaborer et suivre les contrats d'engagement ;
-Mobiliser les dispositifs permettant de lever les freins à l'insertion ;
-Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations ;
-Participer aux réunions internes et partenariales relevant de ses missions
-Assurer le reporting dans les outils de suivi interne

Experience: 5 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.