Recrutement Regio Nettoyage

Agent d'Entretien H/F - Regio Nettoyage

  • Ensisheim - 68
  • CDI
  • Regio Nettoyage
Publié le 12 octobre 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Entreprise de nettoyage écologique implantée à Mulhouse et Colmar, nous avons des clients dans tout le Haut-Rhin et sur le Territoire de Belfort.Quelques chiffres : >100% des produits utilisés sont écologiques> 18% de salariés Handicapés> 22% de salariés de plus de 50 ans (lors de l'embauche)> 90% de C.D.I> 80 postes créés en 3 ans> 50 tonnes/an de CO² compensé via une ONG le GERES> 20 ans d'expérience
Notre entreprise:

Regionettoyage, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, présente sur le bassin Colmarien et Mulhousien.

Nos valeurs ? Professionnalisme, Humain et Proximité.

Vous aimez le travail bien fait et les environnements propres ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent(e) d'entretien sur le secteur d'ENSISHEIM !

Vos missions au quotidien :

- Nettoyer et entretenir les surfaces
- Assurer l'entretien des sols
- Effectuer le dépoussiérage
- Nettoyer et entretenir les sanitaires
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de propreté
- Participer au maintien d'un environnement de travail agréable et sain pour tous les collaborateurs

Le profil que nous recherchons :

- Personne organisée, sérieuse et autonome
- Avec un bon relationnel

Ce que nous proposons :

- CDD qui peut se transformer en CDI
- Temps partiel: Du lundi au jeudi de 16h30 à 19h30 et le vendredi de 14h à 19h30.
- Environnement de travail stable et structuré

Poste à pourvoir rapidement sur Ensisheim.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Veiller au respect des normes de sécurité

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi