Commercial B To B - Formation Professionnelle H/F - Kamakin Formations

Dans le cadre du développement de son activité, Kamakin Formations, organisme de formation professionnelle, recherche un(e) commercial(e) B to B afin de développer son portefeuille clients et de commercialiser ses offres de formation auprès des entreprises.

Rattaché(e) à la direction, vous participez activement au développement commercial de l'organisme et à la fidélisation de sa clientèle professionnelle.

Missions principales
Prospecter de nouvelles entreprises et identifier des opportunités commerciales.
Présenter les offres de formation de Kamakin Formations aux professionnels et aux entreprises.
Identifier les besoins des clients en matière de formation professionnelle.
Organiser et réaliser des rendez-vous commerciaux sur le terrain.
Négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des propositions.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients B to B.
Assurer le suivi des prospects jusqu'à la conclusion des ventes.
Effectuer un reporting régulier de l'activité commerciale.

Profil recherché
Vous disposez d'un bon sens commercial et d'une aisance relationnelle.
Vous êtes autonome, organisé(e), persévérant(e) et orienté(e) vers les résultats.
Vous maîtrisez les techniques de prospection et de négociation commerciale.
Une expérience en vente B to B ou dans le secteur de la formation professionnelle est souhaitée.
Vous êtes mobile en Île-de-France et acceptez des déplacements fréquents.
Vous êtes capable de gérer votre activité commerciale de manière autonome.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.