Gestionnaire de Paie en Apprentissage H/F - France Travail
- Albi - 81
- Alternance
- France Travail
Les missions du poste
Cabinet d'expertise comptable à Albi recherche un gestionnaire de paie/collaborateur social en Apprentissage (H/F).
Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +2/+3 en Gestion Ressources Humaines / Gestion de la paie (Titre professionnel, BTS, Licence professionnelle, Bachelor.) par le biais de l'Apprentissage, notre cabinet est prêt à vous accueillir et vous former.
Vous travaillerez en binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté, sous la responsabilité d'un manager. Nous vous apprendrons et vous accompagnerons dans la gestion sociale d'un portefeuille clients multi-conventions collectives :
- Etablissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales périodiques (DSN.)
- Formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés, ainsi que les contrats de travail et procédures de ruptures du contrat de travail.
Outre une motivation réelle pour ce métier, les qualités requises pour occuper ce poste sont la rigueur, la discrétion, un bon relationnel et une envie permanente d'apprendre.
Une première expérience ou formation en paie ou social serait suhaitée souhaitée.
Si vous pensez vous reconnaître dans ce profil, n'hésitez pas à nous communiquer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.