Stage Tfe - Chargé d'Étude Performance Énergétique H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

Vos missions

A sein du Service énergétique, bas carbone & innovation, réalise des missions de bureau d'études interne :

• Calculs réglementaires, modélisation, calculs carbone, veille technique & technologique sur les nouveaux matériaux de construction.
• Accompagne les projets en phase concours, études et travaux sur les aspects énergétiques et bas carbone.
• Participe aux groupes de travail pilotés par le service pour anticiper les enjeux réglementaires
• Accompagne les projets d'innovation durable : veille, qualification, développement et déploiement.

Sujet du TFE:

Accompagner la performance énergétique et la décarbonation de nos projets

Localisation du poste : Vélizy-Villacoublay (78)

Type de contrat : Stage de 6 mois

Vos principales missions :

• Réalisation d'études thermique et carbone en lien avec les calculs réglementaires de la RE 2020
• Travail sur le scope 3 de la branche
• Participation aux groupes de travail sur les nouveaux usages de la RE 2020
• Recherche de matériaux innovants moins carbonés

Votre profil

Vous êtes actuellement en dernière année d'école d'ingénieur à la recherche d'un TFE.

Sensible aux enjeux climatiques, vous souhaitez contribuer à la décarbonation de nos projets dès leur conception grâce à vos études.

Vous faites preuve d'une grande curiosité intellectuelle, de qualité rédactionnelle et d'un excellent sens relationnel.

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitementexternalisée , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutementdont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.