Chargé·e de Mission Pilotage Budgétaire et Maîtrise des Risques pour les Crédits de la Ss H/F - Service Public

La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en oeuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers.

Elle représente l'Etat au sein de l'Agence du numérique en santé (ANS) et le Ministère de la santé notamment au sein de l'INSERM, Plateforme des données de santé (PDS), et autres opérateurs majeurs. Sa politique publique s'appuie sur les ARS et leurs GRADeS, les GIRCI, et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d'investissement public en santé, dont France 2030. La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.

Rejoindre la DGRINES, c'est contribuer à la construction d'une direction nouvelle, à fort enjeu stratégique, au croisement des grandes transformations du système de santé, de l'action publique et de la souveraineté sanitaire, numérique et scientifique en santé.

Le cabinet soutient la direction générale dans le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la DGRINES. Il garantit le bon fonctionnement de la direction, coordonne ses fonctions transverses, suit sa feuille de route et contribue à la maîtrise des risques, à la performance interne, à la communication et aux relations avec les opérateurs.

Sous l'autorité du directeur du cabinet et de la cheffe de bureau Pilotage budgétaire et maîtrise des risques, le/la chargé.e de mission Pilotage régional et maîtrise des risques participe au pilotage des Agences régionales de santé (ARS) et des autres opérateurs régionaux relevant du périmètre de la DGRINES, en lien avec le SGMAS, ainsi qu'à la maîtrise des risques de la direction.

Plus précisément, ses missions sont les suivantes :

Pilotage et synthèse des crédits régionaux
Participation à la synthèse et au pilotage des crédits alloués aux 18 ARS et aux opérateurs régionaux du champ de la DGRINES (négociation, répartition, etc.) ;
Suivi de l'exécution des crédits et fiabilisation de leur mise en oeuvre effective.

Déclinaison territoriale de la stratégie nationale
Traduction des priorités nationales en objectifs opérationnels régionaux, formalisée dans une feuille de route ;
Pilotage du suivi de la mise en oeuvre de ces objectifs, en lien direct avec les équipes métiers de la DGRINES ;
Identification des points de blocage et proposition de mesures correctrices.

Animation du dialogue institutionnel avec le réseau régional
En lien étroit avec le SGMAS, organisation et animation du dialogue institutionnel avec les ARS et les opérateurs régionaux, notamment les GRADeS (réunions de suivi, instances de coordination, points d'étape) ;
Animation récurrente des régions et des partenaires sur les thématiques prioritaires de la direction ;
Coordination des échanges avec les ARS et GRADeS pour l'ensemble des sujets relevant de la direction, en lien avec les équipes métiers de la DGRINES et le SGMAS.

Maîtrise des risques
Appui à la maîtrise des risques de la direction, en lien notamment avec les dispositifs de contrôle interne déployés dans les ARS et GRADeS, en lien avec le SGMAS et la DFAS ;
Prise en compte des dispositifs et programmes nationaux ou européens dans l'analyse des risques ;
Contribution à l'identification et à la hiérarchisation des risques financiers et opérationnels du réseau régional.

Appui aux audits et contrôles
Appui de la cheffe de bureau et des équipes lors des audits et contrôles portant sur la direction ou son écosystème ;
Préparation des éléments de réponse et suivi des recommandations.

Organisation et fonctionnement de l'État, des ministères **
Écosystème territorial et opérateurs santé : ARS et GRADeS particulièrement ***
Gouvernance, tutelle d'opérateurs ***
Pilotage budgétaire, financier et gestion publique multi-sources ***
Contrôle interne, maîtrise des risques, performance et relations avec les corps de contrôle ***
Projets numériques et écosystème du numérique en santé **
Politiques publiques de santé et priorités de transformation du système de santé *

Sens de l'intérêt général, de l'éthique, de la responsabilité et de la loyauté institutionnelle ***
Rigueur, exigence, fiabilité et sens de l'organisation ***
Discrétion, discernement et confidentialité dans le traitement de sujets sensibles ***
Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités dans un rythme soutenu ***
Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie et capacité à convaincre dans un environnement complexe ***
Capacité à fédérer, à développer des coopérations et à gérer les désaccords ***
Sens du service, écoute des besoins internes et recherche de solutions opérationnelles ***
Esprit d'initiative, pragmatisme et goût pour l'amélioration continue **

Appui au pilotage stratégique dans un environnement institutionnel complexe et multi-acteurs ***
Capacité d'analyse, de synthèse, de priorisation et d'aide à la décision ***
Pilotage budgétaire, administratif et organisationnel ***
Animation transversale et conduite du changement ***
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et préparation de dossiers de haut niveau ***
Animation de réseaux, relations avec les opérateurs et partenariats institutionnels ***
Conduite de projets stratégiques et transversaux au service des politiques publiques ***