Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Actual group

Notre client, jeune société d'assurance, est une filiale d'un grand groupe bancaire et assurances qui conçoit, gère etcommercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin,contrats de capitalisation).
ACTUAL Banque & Assurance recrute pour l'un de ses clients, filiale d'un grand groupe bancaire international, un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission intérim à démarrer dès que possible (durée d'un mois renouvelable).
Le poste est basé à Lyon 3, secteur Part Dieu.
Durant votre mission, vos tâches consisteront à :
Saisie des éléments fixes et variables de la paie :

• Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l'ensemble du service RH et votre responsable (gestion d'environ 400 bulletins) ;
• Saisir et alimenter les différentes fiches des collaborateurs dans leur SIRH Paie : gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs ;
• Faire un suivi rigoureux des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires, assurer la transmission des déclarations à la CPAM (DSN évènementielle) et déclarer les dossiers d'incapacité de travail ;
• Gestion des déclarations sociales.
• Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs).
• Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP/RTT et les compteurs.

Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel :

• Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et assurer les affiliations aux divers organismes.
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ; Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales.

Informations complémentaires :
Salaire sur la base de 32/34K€ annuel brut
37h30 par semaine du lundi au vendredi
Ticket restaurant
Avantages ACTUAL Group (Livret 12%, CSE, Parrainage, Programme fidélité...)

• Formation : Bac +3 a minima spécialité en paie ou comptabilité / finance.
• Expérience : une expérience en paie de 3 ans minimum (hors alternance), sur un poste similaire, en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable est requise pour ce poste.