Recrutement Triangle Solutions Rh

Monteur Assembleur - Monteuse Assembleuse H/F - Triangle Solutions Rh

  • Fleurance - 32
  • Intérim
  • Triangle Solutions Rh
Publié le 13 octobre 2026
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Les missions du poste

TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Chez Triangle Solutions RH, nous exerçons nos métiers avec passion !
Dans le cadre de son développement, notre client recrute UN ASSEMBLEUR H/F basé sur Fleurance (32).

Vous interviendrez sur l'assemblage de structures métalliques en atelier.
Vos missions :
Lecture et interprétation de plans techniques
Assemblage des pièces métalliques selon les instructions
Contrôle de la conformité des assemblages
Participation aux opérations de manutention

Profil recherché :
Bonne logique et capacité à lire des plans
Rigueur et précision
Une première expérience en milieu industriel est un plus

Horaires :
07H00-14H00 ou 14H00-21H00 (en période haute l'embauche peut être à 06h00 ou 13h00)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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