Directeur - Directrice de Crèche H/F - Eureka expertise RH

Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !

Filiale du Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.

L'histoire du Groupe LA VARAPPE s'écrit chaque jour un peu plus...et si c'était en partie grâce à vous ?

Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka Expertise RH s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.

Diriger une crèche associative, c'est garder le cap entre l'accueil des enfants, l'équipe et les urgences du jour.

Vous travaillez avec le conseil d'administration de la crèche, composé de parents dont les enfants sont inscrits à la crèche. Vous pilotez la structure avec autonomie et arbitrez au quotidien sur l'accueil, l'organisation et le cadre.

Vous faites le lien avec les familles, la PMI, la CAF, la mairie et les prestataires. Vous suivez aussi les inscriptions, les adaptations et les dossiers qui rythment la vie de la crèche.

Le poste demande de passer sans cesse du terrain au bureau. Vous gardez un oeil sur les urgences du jour, les absences, les besoins des familles et les obligations réglementaires.

Vous veillez aussi à ce que les pratiques restent cohérentes avec le projet éducatif. Le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants restent au centre des arbitrages.

Vous portez les valeurs de l'association auprès des parents et de l'équipe, dans une logique de coéducation.

Les missions du poste structurent votre quotidien :

- Animer l'équipe, organiser les plannings et traiter les conflits.
- Recruter, intégrer et suivre apprentis, stagiaires et nouveaux salariés.
- Garantir le projet éducatif, l'accueil des enfants et le dialogue avec les parents.
- Gérer les dossiers, la facturation, la trésorerie et les échanges comptables.
- Suivre les relations avec mairie, CAF et PMI, préparer les contrôles.
- Organiser réunions, analyses de pratique et entretiens professionnels.
- Veiller à la sécurité des locaux, aux contrôles et aux besoins de maintenance.

Ce poste demande de tenir ensemble le cadre, l'écoute et la décision.

- Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier puériculteur.
- 5 ans minimum en direction, direction adjointe ou responsabilité technique en EAJE, idéalement en milieu associatif.
- Bonne maîtrise du cadre légal des EAJE, du droit du travail et de la CCN ALISFA.
- Expérience d'équipe, de réunion et de situations sensibles en structure d'accueil.
- Aisance dans la conduite de projets avec plusieurs interlocuteurs et dans la priorisation.
- Méthode, sang-froid, sens de l'écoute et usage facile des outils informatiques, avec intérêt pour les besoins de l'enfant et les pratiques éducatives.