Chargé de Gestion RH H/F - Parker Interim
- Chailley - 89
- CDI
- Parker Interim
Les missions du poste
Créé en 1999 le réseau du groupe Europa est composé de 5 entreprises de travail temporaire regroupant 22 agences d'emplois et 1 cabinet de recrutement.
Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc. ), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc. ), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médical
Parker Intérim Sens recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Gestion RH, avec une première expérience dans la gestion des intérimaires.
Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience de plus d'un an en ressources humaines, idéalement dans la gestion du personnel intérimaire.
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum, idéalement dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les tâches administratives.
Vos missions:
Assurer la gestion administrative des intérimaires.
Suivre les contrats de mission et les prolongations.
Contrôler les relevés d'heures et assurer le suivi des absences.
Être l'interlocuteur(trice) des agences d'intérim.
Assurer le suivi des dossiers du personnel et des documents administratifs.
Participer au bon fonctionnement du service RH.
Rémunération:
Salaire selon profil et expérience.
Nos principaux secteurs d'activité : les métiers du second ?uvre en bâtiment (plomberie, C.V.C, électricité, couverture, etc. ), le bureau d'étude, le B.T.P, le tertiaire (Banque, Finance, etc. ), Industrie, automobile, arts graphiques, la logistique et le médical
Parker Intérim Sens recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Gestion RH, avec une première expérience dans la gestion des intérimaires.
Votre profil:
Vous justifiez d'une expérience de plus d'un an en ressources humaines, idéalement dans la gestion du personnel intérimaire.
Vous êtes titulaire d'un BTS minimum, idéalement dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les tâches administratives.
Vos missions:
Assurer la gestion administrative des intérimaires.
Suivre les contrats de mission et les prolongations.
Contrôler les relevés d'heures et assurer le suivi des absences.
Être l'interlocuteur(trice) des agences d'intérim.
Assurer le suivi des dossiers du personnel et des documents administratifs.
Participer au bon fonctionnement du service RH.
Rémunération:
Salaire selon profil et expérience.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.