Chef de Service H/F - Adapei-Nouelles Cotes D'armor

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de l'équipe de direction, composée de la directrice du pôle des M.A.S. du Territoire de Saint Brieuc, Emmanuelle BIRON, et de la directrice adjointe, Céline ROCHARD, vous managez avec votre collègue cheffe de service Adeline JOUAN, une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels composée d'AS/AES, en étroite collaboration avec l'équipe paramédicale et l'éducatrice spécialisée référente des projets personnalisés.

Vous inscrivez votre management dans le respect des RBPP diffusées par la HAS visant à promouvoir un accompagnement bientraitant et respectueux de l'identité de chaque personne accompagnée.

Pilotage de l'accompagnement

- Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendu auprès de personnes accompagnées ;
- Vous supervisez l'élaboration et la mise en oeuvre de projets personnalisés.

Management et organisation

- Vous veillez à la bonne organisation et la continuité de l'activité, et assurez en collaboration avec la directrice adjointe l'anticipation de la planification des organisations de travail ;
- Vous êtes garant d'un management en proximité des équipes d'accompagnement ;
- Vous participez au recrutement des professionnels non-cadres ;
- Vous conduisez les entretiens professionnels de votre équipe et contribuez à la construction du plan de développement des compétences ;

Amélioration continue de la qualité

- Vous proposez en construisez des actions concourant à l'amélioration continue de la qualité ;
- Vous contribuez aux démarches de certification HANDEO et d'évaluation HAS.

Ouverture et partenariats

- Vous développez le travail en réseau et les partenariats avec les acteurs du Droit commun ;
- Solidaire d'une dynamique associative, vous participez activement aux projets du territoire.

- êtes le candidat idéal si ...

- Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum) ;
- Vous connaissez les enjeux de transformation et d'évolution de notre secteur et avez conduit des projets de changement ;
- Vous justifiez d'une expérience managériale réussie, avec une appétence pour l'accompagnement du changement ;
- Vous savez créer des dynamiques collectives et des partenariats durables ;
- Vous maniez les écrits professionnels et les outils de bureautique n'ont pas de secret pour vous.

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Le pôle des Maisons d'Accueil Spécialisées du Territoire de Saint Brieuc, regroupant à ce jour les M.A.S. des Sorbiers (Hillion) et de Roc Bihan (Saint Brieuc), accueille 88 personnes.

Nous sommes un établissement d'hébergement médicalisé destiné aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (troubles du neuro développement, polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Nos Maisons d'Accueil proposent un accompagnement personnalisé et adapté, une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents grâce à l'intervention d'une équipe pluriprofessionnelle.

Le pôle, est engagé dans un projet de fusion des deux M.A.S. avec un projet architectural qui permettra de reconfigurer l'offre de service dans une dimension inclusive à horizon 2028, avec 75 places de logements permanents, 15 places d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire.

Dans ce contexte, nous recherchons un chef de service H/F pour nos Maisons d'Accueil, engagé dans l'accompagnement du changement et formé à la dimension projet afin de soutenir la mise en oeuvre de l'évolution des pratiques professionnelles en lien avec le projet associatif et le projet d'établissement.