Responsable du Service Espace Public H/F - Mairie

Placé sous l'autorité du Directeur de la Direction Patrimoine et Développement Durable,
que vous secondez et remplacez en son absence, vous assurez la responsabilité
du service Espace Public composé des équipes Espaces verts (21 agents),
Propreté Urbaine (10 agents) et Voirie (9 agents) encadrées par des techniciens.

A ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités du service, en vous appuyant sur les techniciens que vous accompagnez dans l'organisation des missions, la conduite des projets et l'atteinte des objectifs. Garant de la cohérence des actions menées sur l'espace public, vous favorisez la transver-salité, la qualité du service rendu et la mobilisation des équipes autour de projets communs.

En outre, vous contribuez également au développement des politiques de biodiversité
et de préservation des espaces naturels,
dans une logique de valorisation du cadre de vie et de transition écologique.

En qualité de Responsable du service Espace Public :

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'entretien, d'aménagement et de valorisation des espaces publics et des milieux naturels,
- Coordonner l'action des équipes Voirie, Propreté Urbaine et Espaces Verts, en veillant à la cohérence des interventions, à l'optimisation des moyens et à la qualité du service rendu aux usagers,
- Animer et fédérer les responsables d'équipes autour de projets et d'objectifs communs, en favorisant la transversalité, la coopération et le partage de bonnes pratiques,
- Assurer le pilotage des programmes d'entretien et d'amélioration de la voirie communale, du mobilier urbain, de la signalisation, de la propreté des espaces publics, des espaces verts et arborés, et du cadre de vie,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets ainsi qu'à la programmation pluriannuelle des investissements,
- Etre force de proposition auprès de la Direction pour améliorer le fonctionnement des équipes, s'assurer de la prévention des risques professionnels, et accompagner les évolutions réglementaires, techniques et environnementales,
- Expertiser/valider les clauses techniques (CCTP) des projets d'aménagement d'espaces publics et paysager du Bureau d'Études dans une perspective d'entretien - maintenance,
- En qualité d'Adjoint au Directeur, le seconder dans le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction et assurer son intérim en son absence afin de garantir la continuité et la pérennité du service.
En qualité de chargé projet environnement, biodiversité et espaces naturels :
- Concevoir, coordonner et mettre en oeuvre les politiques de préservation de la biodiversité à l'échelle du territoire, notamment à travers le déploiement opérationnel des trames écologiques (verte, bleue, noire) et des plans de ges-tion des milieux naturels,
- Superviser la gestion environnementale des sites naturels et littoraux spécifiques de la collectivité, et piloter la valori-sation territoriale associée à la démarche et au label « Green Destination »,
- Assurer l'intégration transversale des enjeux écologiques et de biodiversité dans les documents de planification ter-ritoriale (PLUi),
- Animer, contrôler et optimiser la démarche qualité et éco-responsable au sein du Centre Technique Municipal (ges-tion des déchets, propreté, respect des procédures environnementales).
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement paysager, de l'environnement, de la gestion des milieux naturels ou du génie civil, avec une expérience professionnelle confirmée,
- Sensibilité aux enjeux de transition écologique, de biodiversité et de gestion durable des espaces publics,
- Capacité à conduire des projets transversaux et à fédérer différents acteurs autour d'objectifs communs,
- Aptitudes affirmées au management et à l'animation d'équipes encadrantes,

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.