Responsable du Service Bâtiments et Hygiène H/F - Mairie

Placé sous l'autorité du Directeur de la Direction Patrimoine et Développement Durable, que vous secondez et remplacez en son absence, vous assurez la responsabilité du service Bâtiments et Hygiène, composé des équipes Bâtiments (11agents),et Hygiène propreté des bâtiments réceptions (15 agents) encadrées par des techniciens. A ce titre, vous assurez le pilotage et la coordination des activités du service, en vous appuyant sur les techniciens que vous accompagnez dans l'organisation des missions, la conduite des projets et l'atteinte des objectifs. Garant de la cohérence des actions menées sur l'espace public, vous favorisez la transversalité, la qualité du service rendu et la mobilisation des équipes autour de projets communs. En outre, vous assurez le pilotage et l'optimisation des consommations de fluides, la gestion des équipements énergétiques et le développement des productions d'énergies renouvelables, en lien avec les ambitions de transition écologique de la collectivité
MISSIONS
En qualité de Responsable du service Bâtiments et Hygiène :

- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de gestion et de valorisation du patrimoine bâti, d'hygiène et de propreté des bâtiments communaux, ainsi que d'organisation logistique des réceptions municipales,
- Coordonner l'action des équipes Bâtiments, Hygiène Propreté des bâtiments et réceptions, en veillant à la cohérence des interventions, à l'optimisation des moyens humains, matériels et financiers, ainsi qu'à la qualité du service rendu aux usagers et aux services municipaux,
- Animer et fédérer les responsables d'équipes autour de projets et d'objectifs communs, en favorisant la transversalité, la coopération et le partage des bonnes pratiques,
- Contribuer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des travaux et équipements et en assurer le pilotage
- Veiller à la qualité des prestations d'entretien et de nettoyage des locaux municipaux,
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement relevant de son périmètre,
- Être force de proposition auprès de la Direction afin d'améliorer l'organisation des services, de développer la qualité de service, de garantir la prévention des risques professionnels et d'accompagner les évolutions réglementaires, techniques, environnementales et organisationnelles,
- En qualité d'Adjoint au Directeur, le seconder dans le pilotage stratégique et opérationnel de la Direction et assurer son intérim en son absence afin de garantir la continuité et la pérennité du service.
En qualité d'économe de flux :
- Piloter la performance énergétique du patrimoine bâti de la collectivité en assurant le suivi analytique des consom-mations de fluides (eau, électricité, gaz) et en déployant des plans d'optimisation et de sobriété,
- Concevoir, passer et contrôler l'exécution des marchés publics liés au chauffage, à la ventilation et au développe-ment des productions d'énergies renouvelables,
- Superviser l'exploitation et la maintenance des installations photovoltaïques, notamment dans le cadre des dossiers d'Autoconsommation Collective (ACC),
- Apporter une expertise technique transversale afin d'intégrer les contraintes de fluides et d'efficacité énergétique dans tous les projets de construction et de rénovation de la collectivité.
PARTICULARITE
Astreinte technique obligatoire sur l'ensemble des missions incombant à la Collectivité (environ six semaines par an) et ponctuelle en cas d'évènements météorologiques (tempête, neige, verglas, ...).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes d'hygiène et de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.