Intervenant Social H/F - les Eaux Vives Emmaus

** Poste en CDD de remplacement du 02/11/2026 au 30/09/2027- 1 ETP (35h semaine) **

Vous interviendrez au centre d'AccueilÔvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d'Urgence au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

-> Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :

Accueil et Accompagnement du collectif
- Assurer l'accueil et l'écoute des accueillis, respecter et faire respecter les règles et procédures du service
- Gérer le lieu collectif
- Représenter l'autorité : décisions et application des sanctions, appel aux forces de l'ordre ..
- Assurer les transmissions à l'aide des outils internes donnés (ADILEOS.)
- Favoriser les liens entre salariés, bénévoles et accueillis (faciliter les échanges, mettre en relation)
- Favoriser le vivre ensemble et l'inclusion : Faciliter l'intégration dans l'environnement (logement, immeuble, quartier)
- Accompagner à la vie quotidienne
- Favoriser la participation des accueillis

-> Lieu de travail :
- Centre d'accueilÔvives-12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 NANTES

-> Formation exigée : DE AES, AMP, AVS, Bac PRO SPVL ou formation équivalente.
-> Expérience souhaitée avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire

-> Conditions particulières :
- Travail à temps plein en horaires décalés selon un roulement
- Rémunération selon accords collectifs CHRS groupe 3 (1867,02€ pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congés menstruels.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.