Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel Confirmé H/F - Randstad
- Saint-Romain-Lachalm - 43
- CDI
- Randstad
Les missions du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Notre client est une PME industrielle indépendante de 270 collaborateurs et partager des valeurs fondamentales : bienveillance, agilité, esprit de conquête et innovation.
1. Gestion de la paie :
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel Sage Paie.
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.
- Établir, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Assurer le suivi des cotisations et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
2. Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif complet des salariés, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux).
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Notre client est une PME industrielle indépendante de 270 collaborateurs et partager des valeurs fondamentales : bienveillance, agilité, esprit de conquête et innovation.
1. Gestion de la paie :
- Préparer, établir et contrôler les bulletins de salaire sur le logiciel Sage Paie.
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie : heures supplémentaires, absences, congés, primes, arrêts maladie, etc.
- Établir, contrôler et transmettre les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Assurer le suivi des cotisations et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle).
- Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
2. Administration du personnel:
- Assurer le suivi administratif complet des salariés, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise.
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux).
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
- Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
Le profil recherché
Bac +3 en paie, gestion ou comptabilité
Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie
Rigueur, organisation et fiabilité.
Autonomie et excellente gestion des échéances.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Bon relationnel et sens du service.
Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie
Rigueur, organisation et fiabilité.
Autonomie et excellente gestion des échéances.
Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
Bon relationnel et sens du service.