Agent Administration Personnel H/F - Service du commissariat des armées (SCA)

Service déconcentré du ministère des armées, le Groupement de Soutien Commissariat Ile-de-France assure des prestations de soutien au profit de l'ensemble des unités de la plaque parisienne en matière achats/finances, logistique, restauration ou hébergement. Il est constitué d'un état-major situé à Saint-Germain-en-Laye et de 7 pôles répartis en Ile-de-France en charge de délivrer les prestations de soutien.
Rattachée au GSC IdF, la Division d'administration générale des postes permanents à l'étranger (DAG PPE) est chargée d'administrer le personnel militaire affecté sur un poste permanent à l'étranger, notamment au sein de l'OTAN, de l'Union Européenne, des missions militaires françaises (réseau diplomatique, ambassades).
Au sein de la DAG PPE le Bureau des droits financiers individuels dispose de 4 sections dont la section réserve

Affecté à la section réserve, le titulaire du poste est supervisé par un sous-officier de l'Armée de l'Air et de l'Espace. Il assure la gestion administration du personnel de réserve, participe à l'élaboration et au suivi du budget et établit les convocations et les validations des activités des réservistes dans le système d'information ROC
Les principales tâches sont :
- Suivre le budget d'emploi des réservistes, des personnels affectés en mission militaire française et OTAN : attribution du budget annuel, reporting mensuel des activités, suivi et ajustement de gestion
- Suivre administrativement les réservistes (contrat, aptitudes, etc.)
- Recruter les réservistes : administration et rédaction de contrat
- Vérifier et mettre à jour les dossiers, et saisir les données dans le SIRH CONCERTO
- Assurer le rôle de pilote sur le SI ROC
- Mettre à jour les convocations des activités de réserve, les profils des différents acteurs des formations d'emplois (employeurs, supérieurs hiérarchiques) lors des mutations.
- Convoquer les réservistes dans le SI ROC
- Rédiger les ENARO dans le SI ROC
- Assurer la suppléance en cas d'absence du chef de section

Personnel disposant de compétences en RH ou administration.
La connaissance de la RH militaire serait un atout.
Aucune expérience préalable dans le domaine de la gestion de la réserve n'est requise.