Directrice - Directeur de Crèche Multi-Site H/F - RH Care Consulting
- Montrouge - 92
- CDI
- RH Care Consulting
Les missions du poste
Directrice / Directeur de Crèche Multi-site (H/F) - Vanves & Montrouge
Secteur : Petite enfance
Type de contrat : CDI - Temps plein (35H / semaine)
Lieu : Vanves et Montrouge (92) - Gestion de 2 sites
Rémunération : 3 200 € brut / mois (+ grille d'avantages globale)
✨ Le Poste : Révélez votre leadership au service de la petite enfance !
Vous êtes diplômé·e EJE ou Puériculteur·trice et vous souhaitez piloter deux structures à taille humaine ?
Nous recrutons un·e Directrice / Directeur de Crèche (H/F) pour orchestrer la gestion et l'animation de nos deux structures situées à Vanves et Montrouge. En véritable pilier pédagogique et manager bienveillant·e, vous garantissez un accueil de haute qualité pour les tout-petits, animez les équipes pluridisciplinaires et veillez au bon fonctionnement opérationnel et réglementaire des deux sites.
🎯 Vos missions principales
Direction & Gestion multi-site : Piloter le fonctionnement quotidien, l'organisation opérationnelle et la gestion administrative des deux crèches (Vanves et Montrouge).
Management & Dynamique d'équipe : Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires. Veiller à la bonne allocation des ressources humaines et au bien-être au travail.
Projet pédagogique & Médical/Sanitaire : Garantir l'application du projet pédagogique, promouvoir un environnement bienveillant et veiller au respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité relatives aux jeunes enfants.
Relation familles & Partenaires : Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des parents (accueil, suivi, conseils) et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels localement.
Pilotage financier & Remplissage : Optimiser le taux d'occupation des deux structures et veiller au respect des budgets impartis.
👤 Profil recherché
Diplôme requis : Titulaire obligatoire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou du Diplôme d'État de Puéricultrice / Puériculteur (DEIP) / Infirmièr·e.
Expérience : Une première expérience managériale ou de gestion de structure (ou direction adjointe) en petite enfance est vivement appréciée.
Qualités personnelles : Rigueur organisationnelle, leadership bienveillant, excellente aisance relationnelle, adaptabilité multi-site et capacité à fédérer.
Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.
🎁 Vos Avantages & Conditions
Rémunération : 3 200 € brut / mois
Santé : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %
Restauration : Titres-restaurant (7 € / jour travaillé)
Mobilité : Prise en charge à 50 % des transports en commun + forfait de 150 € offert pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée
Équilibre vie pro / vie perso :
Dispositifs dédiés (possibilité de place en crèche, aménagement durant la grossesse / allaitement)
2 jours de congés enfant malade rémunérés, par enfant
Primes & Gratifications : Prime de naissance (350 € brut), prime de cooptation et prime d'ancienneté
Développement professionnel : Formations pédagogiques et managériales internes sur le temps de travail & avantages CSE
Le profil recherché
Diplôme requis : Titulaire obligatoire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou du Diplôme d'État de Puéricultrice / Puériculteur (DEIP) / Infirmièr·e.
Expérience : Une première expérience managériale ou de gestion de structure (ou direction adjointe) en petite enfance est vivement appréciée.
Qualités personnelles : Rigueur organisationnelle, leadership bienveillant, excellente aisance relationnelle, adaptabilité multi-site et capacité à fédérer.
Condition : L'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise pour ce poste.