Directeur Eaje H/F - Centres sociaux Cx-Rousse

Les Centres Sociaux de la Croix-Rousse sont des acteurs majeurs de l'éducation populaire à Lyon. Avec deux sites dynamiques (Lyon 1er et 4ème) et une équipe de 46 ETP, nous accompagnons près de 1000 familles à travers une offre de services diversifiée (petite enfance, jeunesse, familles, adultes).
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la direction de la crèche « Graines d'Étoiles » (20 berceaux). Véritable pilier de la structure, vous garantissez la qualité de l'accueil et l'intégration de l'EAJE dans le projet social global du centre.

Vos missions principales :

- Pilotage pédagogique & qualité : concevoir et mettre en oeuvre le projet pédagogique, veiller au respect des normes de santé, de sécurité et de bien-être des enfants.
- Management d'équipe : encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'EAJE dans son quotidien.
- Gestion & administration : piloter le budget de fonctionnement, assurer la gestion administrative et veiller au respect des taux d'encadrement.
- Relation Familles & Partenaires : accueillir et coordonner la relation avec les familles, représenter l'association auprès des partenaires et assurer la transversalité avec les autres secteurs du centre social.

Professionnel(le) de la petite enfance, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de management et votre sens de l'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité et porter les valeurs de l'éducation populaire.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités au sein d'une structure stable et reconnue.
- Un environnement de travail stimulant, au coeur d'un territoire dynamique.
- Une mission porteuse de sens au sein d'un projet social global.

Prise de poste : décembre 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer et développer une relation d'aide,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Développer un projet pédagogique,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Gérer une situation conflictuelle,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle,Elaborer et mettre en oeuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maintenir un environnement propre et accueillant,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.