Technicien de Maintenance H/F - Iziwork

À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements par des réparations électriques, mécaniques et hydrauliques.

- Détecte l'origine d'une panne sur place, établir un diagnostic,
- Nettoie, démonte, répare ou remplace les éléments ou un ensemble défectueux,
- Contrôle, surveille et entretient régulièrement les équipements de l'usine,
- Planifie en accord avec le chef de service les opérations de maintenance,
- Contrôle la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires,
- Apporte un appui technique quotidien aux équipes en exploitation,
- Propose des solutions et les partage afin d'optimiser la performance des équipements,
- Prépare le matériel et les équipements pour les contrôles périodiques règlementaires,
- Suit l'état des stocks, définir des besoins en approvisionnement, préparer des commandes,
- Conçoit des procédures de maintenance, rédiger des documents techniques,
- Établit des modes opératoires et élabore un outil de suivi.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,51 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.