Travailleur·se Social·e H/F - CCAS de Grenoble
Les missions du poste
Contexte
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l'ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité. Son action s'articule aujourd'hui autour de 3 axes stratégiques :
Consolider la place de nos usager-ères au coeur de nos préoccupations et de nos façons de travailler ;
Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.
Les directions d'action sociale du CCAS s'organisent autour d'une approche « publics » :
La DAS « Petite Enfance »
La DAS « Personnes Âgées » ;
La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
La DAS personnes âgées se compose de 3 directions déléguées : accès aux droits, coopérations et prospective, autonomie et veille sociale, Dépendance et soins.
La direction déléguée « Dépendance et soins » comprend 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous intervenez autour de quatre grandes missions.
1. Assurer l'accompagnement social global
Accueillir les personnes, évaluer leurs besoins et réaliser un diagnostic social.
Construire et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé favorisant l'autonomie et l'insertion.
Accompagner les démarches liées au logement, à la santé, au budget, à l'emploi, à la formation et à la vie quotidienne.
Informer les personnes sur leurs droits, faciliter leur accès aux dispositifs et assurer une médiation auprès des organismes concernés.
Évaluer régulièrement les situations et adapter les actions engagées.
2. Faciliter la domiciliation et l'accès aux droits
Réaliser des entretiens de domiciliation à dimension sociale et contribuer à l'évaluation des situations.
Orienter les personnes vers les dispositifs et partenaires adaptés.
Participer aux rendez-vous d'accès aux droits dans le cadre du projet Territoire Zéro Non-Recours.
Contribuer à lever les freins à l'accès aux droits fondamentaux.
3. Développer les partenariats et les actions collectives
Travailler en réseau avec les services du CCAS, de la Ville, du Département et les acteurs associatifs.
Développer des actions partenariales favorisant l'insertion sociale et socioprofessionnelle.
Concevoir et animer des informations collectives sur des thématiques ciblées.
Participer à des projets, à leur évaluation et aux temps de concertation avec les partenaires.
4. Participer à la vie du service
Assurer le suivi des situations et renseigner les outils métiers.
Participer à l'analyse de l'activité, à la rédaction de bilans et au rapport d'activité.
Contribuer aux réunions d'équipe, aux temps de régulation et à l'évolution des pratiques professionnelles.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social, du diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou du diplôme d'État de conseiller en économie sociale familiale (CESF).
Vous disposez idéalement d'une expérience ou d'un intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes en situation de précarité.
Vous appréciez le travail en équipe et en partenariat et savez adapter votre accompagnement à la diversité des situations rencontrées.
Vos compétences :
Maîtrise des dispositifs d'action sociale et des droits sociaux, avec une capacité à actualiser vos connaissances.
Aptitude à conduire des entretiens individuels et à établir un diagnostic social.
Qualités d'écoute, d'analyse et d'adaptation.
Capacité à concevoir et animer des actions collectives.
Aptitude à travailler en réseau et à conduire des projets.
Autonomie, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.
