Responsable Opérationnel Logistique Parc H/F - Groupe GPA

Chaque année en France, environ 1,5 million de véhicules deviennent hors d'usage. Le métier de GPA est de leur donner une seconde vie en valorisant les pièces et matières qui les composent, tout en recyclant leurs produits polluants.

Basé à Livron-sur-Drôme (26), ainsi qu'à Écouflant (49) et Pont-Sainte-Maxence (60), le Groupe GPA compte plus de 350 équipiers et développe son activité autour de l'économie circulaire automobile.

Entreprise en constante évolution, GPA place l'humain, l'innovation et l'environnement au coeur de sa stratégie et est devenue entreprise à mission en 2023.

GPA est également reconnue par plusieurs labels et certifications : Vitrine Industrie du Futur, Qualicert, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, ainsi que par différentes initiatives et distinctions liées à son engagement et à son environnement de travail.

Le Responsable Opérationnel Logistique Parc pilote l'organisation des flux de véhicules sur site, garantit la performance opérationnelle (qualité, sûreté, coûts, délais) et la coordination transverse. Il gère l'activité et les équipes associées, anticipe et gère les aléas, et porte l'amélioration continue des processus de parc.

Pilotage & management opérationnel du parc

• Définir l'organisation quotidienne et hebdomadaire des flux (arrivages, prise photo, alimentation usine, chargement) et en garantir la tenue.
• Dimensionner et planifier les ressources (humaines et matérielles), établir les plannings, gérer les remplacements et les priorités.
• Animer les points quotidiens et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Assurer la qualité de service et le respect des standards (procédures, délais, propreté/5S de la zone parc).
• Manager au quotidien : accompagnement, feedback, développement des compétences, intégration, sécurité et qualité de vie au travail.

Gestion des aléas & continuité d'activité

• Mettre en place une cellule de pilotage courte (escalade rapide) pour traiter les incidents et les pics d'activité (météo, saturation du parc, pannes d'engins, retards transport).
• Arbitrer et prioriser en temps réel les flux (VA, prise photo, alimentation usine, créneaux de chargement, zones tampon).
• Conduire les plans d'actions correctifs (8D, PDCA) et partager les retours d'expérience.
• Informer les parties prenantes internes et externes et sécuriser la relation client en cas d'écart majeur.
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes en cas de suractivité.

Coordination interservices & communication

• Garantir la bonne circulation de l'information entre les différents services.
• Consolider et reporter quotidiennement et hebdomadairement le plan de charge, les écarts, les actions et les besoins en ressources humaines ou matérielles.
• Piloter la relation avec les prestataires et transporteurs (qualité, ponctualité et sûreté des opérations).
• Communiquer régulièrement avec les équipes afin d'optimiser l'activité et la performance collective.
• Incarner et promouvoir les valeurs de l'entreprise au quotidien.

Performance & amélioration continue

• Définir et mettre à jour les indicateurs de performance (taux d'occupation du parc, respect des délais de mise à disposition, respect des créneaux, taux d'anomalies qualité/sûreté, productivité).
• Mener des chantiers d'amélioration continue (flux, implantations, marquage, outils informatiques, standards et management visuel).
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour améliorer les processus et résoudre les anomalies.
• Préparer et suivre le budget d'activité (consommables, engins, équipements...).

Cette liste de tâches est non exhaustive, d'autres missions pourront vous être confiées.

Vous disposez d'une expérience de 4 à 6 ans dans un environnement industriel et sur des fonctions managériales. Une expérience dans le domaine de la logistique constitue un atout complémentaire.

Vous maîtrisez les outils informatiques, le Pack Office ainsi que les logiciels métiers de gestion logistique. La connaissance de GPA Géolocalisation, GPAPhoto et eTemptation est un plus. Vous disposez des compétences ci-dessous :

Savoir-faire :

• Management d'équipe et pilotage de l'activité.
• Planification capacitaire et ordonnancement à court terme.
• Gestion des aléas et prise de décision en temps contraint.
• Maîtrise des outils métiers et du Pack Office.
• Méthodes d'amélioration continue (PDCA, 8D, 5S, résolution de problèmes).

Savoir-être :

• Leadership mobilisateur et communication claire et factuelle.
• Sens de l'organisation, anticipation et sang-froid.
• Orientation résultats et satisfaction client.
• Exigence HSE, rigueur et exemplarité.
• Esprit de coopération transverse.
• Capacité à incarner les valeurs de l'entreprise au quotidien.