Gestionnaire Paie H/F - Focus Recrutement

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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Rattaché(e) à la Responsable SIRH & Paie (Lagardère News / Lagardère Radio), vous pilotez la paie de bout en bout d'environ 400 collaborateurs, dans un environnement semi-externalisé avec notre prestataire ADP. Un poste opérationnel et complet, au contact direct des équipes, où la fiabilité et le sens du service font la différence.

MISSIONS :

• Assurer la production et la saisie de la paie (environ 400 bulletins/mois, 7 sociétés) Europe 1 Europe News RFM, RFM Région, RFM Est, Europe 2, Europe 2 Région, Edition Musicale, pour la population Lagardère Radio (journalistes, fonctions support, CDDU, intermittents via l'outil Movinmotion),
• Gérer et suivre les absences (maladie, accident du travail, maternité/paternité) et fiabiliser leur intégration en paie,
• Piloter les démarches administratives liées à la maladie au sens large (de la déclaration au suivi),
• Établir, en coordination avec le prestataire, les soldes de tout compte et produire les documents de départ (attestations, courriers, etc.),
• Attestation France Travail pour les pigistes sur net entreprises (50/ mois)
• Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux et assurer le suivi des échanges,
• Accueillir et accompagner les salariés (téléphone/présentiel) sur l'ensemble des questions paie,
• Contrôler les données individuelles transmises par les RH et sécuriser leur intégration dans le SIRH et en paie,
• Réaliser le contrôle annuel des abattements journalistes, des titres de transport et des cartes de presse,
• Contribuer à l'amélioration continue et à la formalisation des process SIRH et paie de Lagardère Radio.
• Paiement des charges type Médecine du travail, déclaration des effectifs.

Formation Bac +2 minimum en paie ou comptabilité,

Expérience confirmée (3 ans ou plus) en paie ; la connaissance du secteur radio est un vrai plus, ainsi que la connaissance des paies d'intermittents du spectacle.

Rigueur, sens du contrôle, esprit d'analyse et réactivité : vous aimez les sujets concrets et les environnements exigeants,

Bonne maîtrise de la législation sociale, et maîtrise souhaitée des outils de paie ADP DECIDIUM et Movinmotion.

À l'aise avec les outils : Excel et BO,

Discrétion, sens de la confidentialité et respect des délais,

Aisance relationnelle et sens du service : vous savez expliquer, rassurer et accompagner,

Capacité à communiquer efficacement et à travailler en coordination avec les RH et le prestataire.

Poste à pourvoir : 9 novembre 2026

Transport remboursé sur la base de 75%

2 jours de télétravail par semaine

Restaurant d'entreprise avec subvention calculée sur la rémunération

Contrat : 3 mois en mission intérim, suivi d'un CDI