Chef de Service H/F - Samu Social 78

* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats

* Mettre en oeuvre les projets de service en lien avec le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés

* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et le développement des compétences (entretiens annuels, parcours professionnels, formations)

* Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)

* Suivre la gestion administrative et budgétaire : planification des moyens, supervision des écrits, contrôle qualité, rapport d'activité

* Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers

* Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure

Précisions sur le poste :

* Type de contrat CDI
* Temps plein
* Cadre au forfait jour
* Spécificités astreintes
* Mise à disposition d'un véhicule de service - permis B obligatoire

Compétences techniques

* Maîtrise du cadre législatif SIAO et des dispositifs AHI/insertion/logement

* Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction

* Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes

* Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés

* Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations

Compétences managériales

* Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe

* Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences

* Management participatif et communication interne adaptée

* Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH

Qualités personnelles

* Rigueur, organisation, diplomatie

* Écoute, disponibilité, sens du dialogue

* Respect de la confidentialité et posture réflexive

Formation

Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)

Experience: 2 An(s) - Poste similaire

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,sens de l'écoute,dynamique,discret,autonome,pro-actif,sens de la confidentialité,rigoureux,adaptabilité,adaptation au stress,esprit d'analyse

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.