Directeur des Services Pénitentiaires en Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 200 places et peut dans les cadres de ses missions s'appuyer sur les 169 agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :

- Personnel de direction : 3 directeurs, 1 Attaché, 1 directeur technique

- Personnel de commandement : 11 officiers

- Brigadiers chefs encadrement : 9 agents

- Personnel de surveillance : 130 agents

- Personnel administratif : 4 secrétaires administratives, 8 adjointes administratives

Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité directe du chef d'Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers

Chef d'établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Unité Sanitaire et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.

Vos activités principales

Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice. Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...

Nombre d'agents à encadrer

✔ A 3 ✔ B 25 ✔ C 139 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Juridiques
Environnement professionnel
Administratifs

Savoir-faire

Management
Capacités d'analyse et de synthèse
Conduite de projet
Capacités rédactionnelles

Savoir-être
Capacités relationnelles
Capacité de communication

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Aucune exigence particulière en la matière

Offres de formation associées à votre prise de poste

Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d'évolution professionnelle

Non déterminé par la nature du poste.