Responsable Paie H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Responsable Paie pour assurer la gestion et la fiabilité de l'ensemble du processus de paie, garantir le respect des obligations légales et sociales et accompagner les équipes dans leurs démarches administratives.

Vos principales missions

• Superviser et garantir la production des bulletins de paie.
• Contrôler et valider les éléments variables de paie : absences, congés, heures supplémentaires, primes et indemnités.
• Assurer le suivi des déclarations sociales et des DSN.
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations.
• Assurer le suivi des dossiers liés à l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats et soldes de tout compte.
• Réaliser les contrôles de paie et assurer la fiabilité des données sociales.
• Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe paie, le cas échéant.
• Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie.
• Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.

• Formation supérieure en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.
• Expérience confirmée dans la gestion et la supervision de la paie.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations déclaratives.
• Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité d'analyse, autonomie et aptitude à travailler en équipe.
• Bon relationnel et sens du service.