Responsable d'Affaires - Métal - CDI H/F - Eiffage Métal

À propos de nous

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie: fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l'Hôtel de la Marine, pas de tir d'Ariane 6, équipements clé pour l'industrie nucléaire... acteur majeur de l'éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexitéet bâtir le patrimoine de demain?

Rejoignez nos équipes!

Vos missions

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets. La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie: fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l'Hôtel de la Marine, pas de tir d'Ariane 6, équipements clé pour l'industrie nucléaire... acteur majeur de l'éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

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VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Le département PROCESS est un spécialiste dans l'industrie sur les projets « clé en main » comprenant des travaux de transfert, installation, tuyauterie & Aménagement technique de ligne de production en France et à l'étranger.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Développe, organise et conduit commercialement et financièrement les affaires dans l'industrie de Transfert & Aménagement technique et installation de ligne de production avec mission principale de mener ses affaires à bonne fin, ou en collaboration éventuelle avec un responsable projets, sous tous ses aspects : qualité, sécurité, environnement, délais et coûts, avec pour objectif la satisfaction client.

ACTIVITES PROPRES ET PERMANENTES :

Commercial :

• Recherche de nouveaux clients, dans le cadre de la stratégie commerciale de l'entreprise.

• Détermine, avec son responsable hiérarchique, ses objectifs annuels de chiffre d'affaires et de rentabilité.
• Établit ses devis, en coordination avec les responsables projets ou les moyens internes, ou peut participer, avec le technico-commercial, à l'établissement des devis, négocie, en accord avec sa hiérarchie, les affaires sous sa responsabilité, procède aux revues de contrat, réceptionne et enregistre ses commandes.

• Développe une relation durable avec les clients.

Organisation :

• Organise une revue de lancement d'affaires avec le responsable de projet désigné afin de lui transmettre tous les éléments nécessaires à la réalisation technique et financière de l'affaire.

• Définit les moyens humains et matériels, en coordination avec les moyens internes et externes, détermine les responsabilités et l'organisation de ses affaires.

• Coordonne les tâches des intervenants, élabore et tient à jour les organigrammes, le planning, le dossier d'affaire et la formation du personnel de l'affaire.

• S'informe des écarts ou réclamations clients.

• Fait le point périodiquement de l'avancement de ses affaires et prend les mesures correctives en cas de dérive.

• Informe sa hiérarchie de l'avancement de ses affaires, et lui fait part de toute difficulté rencontrée.

Gestion financière et administrative :

• Déclenche les facturations clients aux différentes étapes de l'affaire et est chargé de la signature de la fiche d'accord technique et du procès-verbal de réception, en collaboration éventuelle avec le responsable projets.

• Déclenche des réunions de coordination pour suivi financier et avancement de l'affaire.

• Fait un point d'affaires au responsable de département au cours d'une réunion afin d'informer de la situation financière et de l'avancement de ses affaires.

• Suit au plus près l'évolution des travaux supplémentaires.

Achats :

• Les approvisionnements, vérifie et approuve les bons de commandes, négocie avec les sous-traitants.

Contrôle :

• Détermine et approuve les contrôles et essais.

Qualité / sécurité :

• Fait respecter la réglementation hygiène, sécurité, environnement selon sa délégation hygiène et sécurité.

• Élabore les procédures spécifiques en relation avec le service qualité.

• Peut élaborer les PPSPS et participer à l'élaboration du plan de prévention.

• Établit les non-conformités et anomalies et Reporting des différentes affaires.

• Respecte les règles de confidentialité des clients selon les instructions en vigueur.

• Participe au respect des démarches qualité, sécurité, environnement et s'implique plus particulièrement dans le cadre de son activité à la mise en application.

Votre profil

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes ingénieur ou justifiez d'une solide expérience équivalente sur le terrain.

Vous comptez 5 à 10 ans d'expérience en transfert industriel. Vous maîtrisez l'installation de lignes de production et l'aménagement technique d'usines.

Vous pilotez vos affaires avec rigueur et animez vos équipes au quotidien. Vous possédez de solides bases techniques en mécanique, manutention, électricité, automatisme, hydraulique, aéraulique et études.

L'obtention de l'habilitation N2 est un plus.

Vous pratiquez l'anglais professionnel.

CE QUE NOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en CDI basé à Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)

Télétravail (6 jours par mois)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

Ticket Restaurant

CSE

Véhicule de fonction

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le Responsable d'activité.

Un entretien avec le Directeur.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine.

#EspritDeFamille

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