Directeur Crèche - Communaute d'Agglomeration de Saint-Die-Des-Vosges H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale
Les missions du poste
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 74 000 habitants, la communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, au nord-est du département des Vosges.
Le territoire est riche d'atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l'un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
La communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d'accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d'accès au foncier et à l'immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l'implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)
Le poste
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint des Services, vous prenez la direction d'une structure multi-accueil de 50 places, qui comporte également un accueil familial, un Espace Rencontre et un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP).
Tout ou partie des tâches décrites ci-dessous seront assurées avec la / les Educatrice(s) de Jeunes Enfants, à laquelle / auxquelles des missions pourront être déléguées en fonction des plannings et éventuelles absences, mais aussi en fonction des appétences de chacun/chacune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088261022001195-directeur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice ou d'Éducatrice Jeunes Enfants exigé, ou toute autre qualification répondant aux exigences de l'article R2324-34 du Code de la Santé Publique
- Expérience exigée en direction ou direction adjointe d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, ou dans une autre structure (maison d'enfants à caractère social ou foyer, CAMSP...)
Compétences nécessaires
Connaissance du cadre légal et réglementaire des politiques publiques de la famille et de l'enfance
Connaissance des acteurs intervenant dans le domaine social
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement
Connaissance de l'environnement institutionnel du secteur de la petite enfance
Connaissances du développement de l'enfant et des modes d'intervention éducative auprès de l'enfant
Management
Gestion des conflits
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités requises
Aisance relationnelle
Confidentialité et respect du secret professionnel
Autonomie
Rigueur
Polyvalence
Sens de l'écoute
Esprit d'analyse
Organisation
